0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
小公司春節(jié)員工福利方案怎么做?
在新春佳節(jié)來臨之際,為體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)愛和關(guān)心,感謝員工一年來為企業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全的不辭辛勞勤奮,讓諸多員工過一個祥和的新春佳節(jié),在企業(yè)集團(tuán)的大力支持下,企業(yè)為全體成員派發(fā)了米、面、油新春佳節(jié)新春佳...
2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
【前言】小公司迫不得已成本費(fèi)一個蘿卜一個坑,工作人員一走工作中就沒有人會干該怎么辦?大企業(yè)管理體系完善,人才隊(duì)伍基本建設(shè)熱鬧非凡,合理防止優(yōu)秀人才斷塊,小公司無財(cái)無一物,卻還要處理職工變動產(chǎn)生的錯亂...
【前言】小公司迫不得已成本費(fèi)一個蘿卜一個坑,工作人員一走工作中就沒有人會干該怎么辦?大公司管理體系完善,人才隊(duì)伍基本建設(shè)熱鬧非凡,合理防止優(yōu)秀人才斷塊,小公司無財(cái)無一物,卻還要處理員工變動產(chǎn)生的錯亂...
小型企業(yè)的人才流失率高于大多數(shù)中等規(guī)模以上的企業(yè),小型企業(yè)的人力成本有限,給不了高薪該如何留住人才?事實(shí)上,對員工而言,員工福利平臺薪酬并非決定員工對企業(yè)滿意度的唯一因素,新時期,員工不僅追求薪酬水...
在一個公司里,職工福利是激勵團(tuán)隊(duì)的這種關(guān)鍵方法,有用的福利鼓勵可以提高職工的敬業(yè)度、滿意度。隨市場經(jīng)濟(jì)體制的飛速發(fā)展,原來的公司職工福利派發(fā)方式遭遇挑戰(zhàn),傳統(tǒng)式的福利鼓勵方法存有眾多難題,如方法和方...
負(fù)責(zé)企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案?除了找供應(yīng)商比價(jià)外,也有售后服務(wù)問題也是不少HR關(guān)心的,重視企業(yè)文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利,除了性價(jià)比之外,服務(wù)也不能忽視。...
年末備戰(zhàn),年尾接近。2020年新春佳節(jié)就快來到。員工們累死累活地工作中了一年,為企業(yè)、為企業(yè)、為各大組織無私奉獻(xiàn)能量,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)干部、負(fù)責(zé)人、頂頭上司)應(yīng)當(dāng)為員工方案策劃適度的福利。提升...
小企業(yè)因?yàn)轭I(lǐng)域競爭能力不夠或薪酬沒有競爭能力,經(jīng)常無法留住出色員工,假如短時間沒法擺脫困境,那麼我們可以從下列好多個層面鼓勵員工,吸引這些成功的人。1充足好的發(fā)展自然環(huán)境做為一個初入職場人而言,她們...