0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
聯(lián)動(dòng)云國(guó)慶集團(tuán)員工福利
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
國(guó)慶假期早已完畢,這一假期你去哪兒玩了?是個(gè)人自費(fèi)出行,還是企業(yè)員工福利團(tuán)隊(duì)旅游呢?員工福利差旅預(yù)定讓你的出行更便利!10月7日,依據(jù)《2019國(guó)慶出游個(gè)人總結(jié)》,紅色文化旅游、游覽、文博游及其登高作業(yè)賞...
談起員工福利,大家或多或少都有所了解,雖然剛剛端午節(jié)已經(jīng)過(guò)去,中秋國(guó)慶也還有一段時(shí)間,但是作為HR也是必須開(kāi)始籌劃中秋節(jié)的福利方案了,當(dāng)然期間的高溫補(bǔ)貼不可缺少,發(fā)放員工福利不能就這么隨便發(fā)發(fā)就算了,...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
國(guó)慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會(huì)等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼,你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來(lái)計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧!最先,大家看來(lái)一下“工資薪金所得”的含意:依據(jù)...
【公司員工福利】回首過(guò)去,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航---云驅(qū)動(dòng)力大學(xué)畢業(yè)交流會(huì)!又是一年畢業(yè)季節(jié),不清楚曾經(jīng)的你是不是有令你令人難忘的高校記憶力?無(wú)論是和舍友一起經(jīng)常熬夜打游戲、看足球的歲月;還是校園里單純性青澀的愛(ài)...
在中秋節(jié),許多雇主擔(dān)心他們是否應(yīng)該給員工送去安慰。企業(yè)公會(huì)可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出,給職工派發(fā)正當(dāng)性的傳統(tǒng)節(jié)日“褔?yán)保不帐〉呐砂l(fā)規(guī)范是:全年度慰問(wèn)品原價(jià)須操縱在農(nóng)村基層公會(huì)當(dāng)初收益的40%之內(nèi)。公會(huì)派...
人民日?qǐng)?bào)新聞官方消息:中秋佳節(jié)和十一國(guó)慶,該有的員工福利一樣不可以少! 此前,人民日?qǐng)?bào)新聞引發(fā)熱議強(qiáng)調(diào)《中秋國(guó)慶雙節(jié)在即,這些該有的福利不能少!》,先前,全國(guó)總工會(huì)等好幾個(gè)單位及有關(guān)權(quán)威媒體曾...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來(lái)越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
一般來(lái)說(shuō),絕大多數(shù)企業(yè)針對(duì)員工常有人性化服務(wù),隨之時(shí)間的轉(zhuǎn)變,企業(yè)的人性化服務(wù)也隨之轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變,都會(huì)持續(xù)地提高中。之前,企業(yè)給員工送一句祝愿,員工感覺(jué)十分打動(dòng);漸漸地的企業(yè)剛開(kāi)始給員工送東西,員工更...