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簡述企業進行國際采購的主要原因
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薪水團體商議簡述薪水團體商議，就是指職工監事與企業意味著依規就企業內部薪水分配機制、薪水分派方式、薪資水準等事宜開展公平商議，在協商一致的基本上簽署薪水協議書的個人行為。是員工本人與企業簽訂的勞動合...
光輝國際：缺乏高管重視是領導力發展項目的主要障礙
—有一半擔任高管的受訪者對領導力培養效果的描述為“比較滿意”到“非常糟糕”上海2015年12月29日電/美通社/—全球領先的人才與組織咨詢公司光輝國際（紐交所代碼：KFY）近日進行了一項詳盡的全球性調...
來伊份：深化國際采購加速全球平臺化布局 進博會意向采購已破億
舉世矚目的首屆中國國際進口博覽會（以下簡稱“進博會”）已經進入8天倒計時沖刺階段，來伊份作為上海交易團中大型零售商聯盟的一員正在積極籌備參加進博會，作為我國休閑食品連鎖經營模式的締造者、踐...
USHOPAL進行近一億美元D輪股權融資，國際名牌企業并購大佬方源資本領投
【北京市】3月8日報導前不久獲知，國際性新奢彩妝品牌集團公司USHOPAL進行近一億美元D輪股權融資，由方源資本領投，凱輝創新基金，眾源資產，恒旭資產與大家眾松股票基金期權激勵。本次股權融資后，USHOPAL將借助...
光輝國際進行對合益集團公司的回收
洛杉磯市2015年12月7日電/美通社/—光輝國際(KornFerry)（納斯達克編碼：KFY），這個出色的全世界優秀人才與機構資詢公司于今天公布進行對合益集團公司(HayGroup)的回收。根據對合益集團公司優秀人才、工作能...
簡述企業福利具體內容的決議因素
企業福利具體內容的決議因素：第一，國家法定福利決議。第二，企業文化價值觀和管理概念決議。第三，企業的薪酬策略決議。第四，工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案，一般含有如下內容：住房貸款利息給...
Telepizza憑借進行國際擴張的區域特許經營向前邁進
該公司預計未來十年將在沙特阿拉伯開設100家門店馬德里2016年3月9日電/美通社/—Telepizza（特樂披薩）與沙特阿拉伯領先的企業集團AlBayanHoldingGroup簽署區域特許經營協議Telepizza如今在14個國家開展業務...
企業招聘“難”，原因是什么？
去年，南京、武漢、成都、Xi、長沙等二線城市發布了送戶口、送房補充、免費租賃辦公區等大招來吸引人才，然后力求控制人口規模的北上廣深等一線城市出臺了高端相關行業的人才引進方式。不經意間，人才競爭大戰已經...
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殘疾人福利企業
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國際調查報告發現：安全和互操作問題是消息應用企業面臨的主要發展障礙FacebookMessenger和微信分別是美國和中國最熱門消息應用，應用內購買功能有助于推動創收，但客戶卻對安全問題表示擔憂慕尼黑和舊金山2015年1...
彈性福利平臺薪酬內部公平性不夠是降低員工薪酬滿意度的主要原因
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