0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
21世紀(jì),最缺的是什么——人才;企業(yè)HR的首要使命是什么——招人;一個企業(yè)要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細(xì)方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入,談?wù)?..
對于企業(yè)來說,最重要的就是掙錢,但是對于疫情當(dāng)下,許多業(yè)務(wù)都不太好做,減少企業(yè)成本成為了唯一發(fā)展方向,如何減少企業(yè)成本,員工成本是大頭!利用員工福利來優(yōu)化薪酬是最佳的解決方案之一!最先要了解薪酬是先...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點(diǎn)到6月18日24點(diǎn),京東平臺累計下單金額超3438億元,創(chuàng)造新的紀(jì)錄。作為深度鏈接消費(fèi)端和產(chǎn)業(yè)端的重要平臺,京東618持續(xù)優(yōu)化從消費(fèi)端到供給端的成本、效率和體驗(yàn),讓京東61...
?3月31日,由國務(wù)院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責(zé)任百人論壇聯(lián)合主辦的“首屆中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧優(yōu)秀案例(2018)”發(fā)布會在京召開,會上發(fā)布了首版《中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業(yè)精準(zhǔn)扶貧分領(lǐng)域案...
管金生兩年前回望自身公司成長歷程時表示的他們,如今又造成普遍的探討。更有許多初入職場人員期待老總們看到他們、推行他們。管金生說:“我以往潛水到現(xiàn)在早已十很多年了,匯總出來,給員工高薪水的情況下,事實(shí)...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設(shè)備的采購已然成為了企業(yè)采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎(chǔ)上,采購足以滿足各部門企業(yè)員工使用需求的電腦,這即是一門學(xué)問,也是一...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
企業(yè)福利是薪資體系中的重要因素,都是反映企業(yè)使用價值的決定性榜樣。針對企業(yè)來講,高層次人才的挽回與新優(yōu)秀人才的引入,一直是企業(yè)發(fā)展趨勢的必需糧草。近些年,企業(yè)福利在薪資體系中的鼓勵實(shí)際效果也僅僅湊合...
HR實(shí)際上很難做,老總一直只用買茄子的預(yù)算,要想做到滿漢全席的實(shí)際效果。而員工一直只用企業(yè)可以給到美味佳肴。一、從本質(zhì)上來看企業(yè)福利的難題實(shí)際上,人們HR也一直有一個心里話和疑惑的,為何企業(yè)不發(fā)福利,為...
為了更大程度地調(diào)動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業(yè)通常定期發(fā)放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情。現(xiàn)在企業(yè)員工福利平臺發(fā)放員工福利的形式很多,越來越多的企業(yè)開始使用員工福利積分。這種...