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為什么企業(yè)采購老板不親自買

7個(gè)原因?qū)δ阏f企業(yè)為什么招不上優(yōu)秀人才

早已到年中了，家里公司仍在為招不上優(yōu)秀人才而擔(dān)憂嗎，那有沒有充分考慮這當(dāng)中有什么緣故導(dǎo)致招騁不成功。假如搞不懂這在其中原因得話，何不一起來看看使你企業(yè)招不上優(yōu)秀人才的7個(gè)原因，及其取得成功人才招聘的...

標(biāo)簽：企業(yè)一般有什么福利一個(gè)公司的福利有那些公司一般有些什么福利

企業(yè)，你為什么招不上人？

為何你的企業(yè)一直招不上人？實(shí)際上緣故說起來也非常簡(jiǎn)單，我歸納了招不上人的六個(gè)層面，大家來不懂裝懂。1、薪水沒競(jìng)爭(zhēng)能力你公司再大，如果薪酬太低，都沒有多少人可以長期干下來;你公司再小，如果薪酬十分有競(jìng)爭(zhēng)...

標(biāo)簽：一般企業(yè)有哪些福利企業(yè)福利一般有哪些一路有你中秋月餅

又貴又“野”的月餅，年輕人為什么搶著買？

中秋節(jié)即將到來，月餅市場(chǎng)已經(jīng)非常熱鬧。上海市精神衛(wèi)生中心的食堂月餅“出圈”后，掀起了一陣代購狂潮，最高代購價(jià)炒至千元以上；知乎發(fā)給優(yōu)質(zhì)用戶的低糖月餅，因?yàn)橛腥顺粤死亲由狭藷崴?，引發(fā)了外界對(duì)代糖的又...

標(biāo)簽：月餅品牌月餅品牌排行榜中秋節(jié)月餅市場(chǎng)

你為什么招不上人？

一個(gè)公司有一些職位有時(shí)候招不上人不怪異，一個(gè)公司有一些職位一直招不上人有點(diǎn)兒怪異，一個(gè)公司許多職位一直招不上人就很奇特了。究竟為什么招不上人？一，沒有搞好推廣工作提高公司的名氣和知名度，是一個(gè)工程項(xiàng)...

標(biāo)簽：一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利一個(gè)公司的福利有那些做一個(gè)各格分揀員工福利

高層住宅或老板親自招聘面試該怎么做？

在求職面試中，幾名招聘者里很有可能有HR、主管機(jī)構(gòu)責(zé)任人、高層住宅、老板，由于是群面，因此應(yīng)聘者也不知道她們誰是誰，也就不容易過度緊張。但有一些用人公司在一對(duì)一的招聘面試中見了責(zé)任人后還會(huì)繼續(xù)讓應(yīng)聘者...

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你的薪水為什么便是破不上一萬？

不久前，企業(yè)要招騁一位財(cái)務(wù)主管。有三個(gè)人來招聘面試。分別是：A，28歲，會(huì)計(jì)工作七年，現(xiàn)階段薪水5000元/月;B，30歲，會(huì)計(jì)工作十年，現(xiàn)階段薪水5五百元/月;C，三十五歲，會(huì)計(jì)工作14年，現(xiàn)階段薪水6五百元/月。當(dāng)...

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初入職場(chǎng)推遲為什么層出不窮？

剛渡過了愉快的春節(jié)假期，初入職場(chǎng)人員應(yīng)對(duì)眾多工作中，心存疲倦。這時(shí)候，許多初入職場(chǎng)人逐漸使出“拖”字訣。推遲是眾多初入職場(chǎng)人員的問題，就算認(rèn)真工作的初入職場(chǎng)人也曾偷過懶。在推遲的全過程中，初入職場(chǎng)人...

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為什么企業(yè)不簽勞動(dòng)合同書？

勞動(dòng)合同書盡管理論上而言是要確保用人公司和員工的彼此權(quán)益的，可是本質(zhì)上，員工和用人公司對(duì)比肯定是歸屬于一個(gè)劣勢(shì)影響力。因而勞動(dòng)合同書就可以根據(jù)實(shí)際的協(xié)議來確保員工的權(quán)益在所有狀況下也不遭到損害。現(xiàn)階...

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HR會(huì)怎樣回應(yīng)：為什么不錄取我？

公司招聘與人才求職是一個(gè)雙選的全過程。在回應(yīng)應(yīng)聘者的疑惑時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)從具體情況考慮，反映企業(yè)針對(duì)選拔人才的慎重。HR，你能怎樣回應(yīng)：為什么不錄取我？●你好，崗位比較有限，大家選擇的是最合適我么企業(yè)的優(yōu)...

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為什么要給員工福利，而不直接發(fā)錢？

員工福利不是第一天，但總會(huì)有員工/領(lǐng)導(dǎo)問HR:為什么要給員工福利，而不直接發(fā)錢？的確，公司員工福利平臺(tái)指出市場(chǎng)上有些企業(yè)堅(jiān)持以現(xiàn)金為王的福利策略，把所有給員工的待遇都折現(xiàn)成現(xiàn)金，這樣真的好嗎？企業(yè)員工福...

標(biāo)簽：企業(yè)員工福利平臺(tái) 企業(yè)員工的第一福利員工福利第一平臺(tái)

企業(yè)買的五險(xiǎn)有什么作用

五險(xiǎn)一金的用途：1、交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到最少期限，做到法律規(guī)定法定退休年齡后能夠辦理退休按月領(lǐng)到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。養(yǎng)老保險(xiǎn)金能夠一直領(lǐng)到到過世，并且伴隨著社會(huì)發(fā)展生活水平的提升而只增不降，每一年會(huì)調(diào)節(jié)增資...

標(biāo)簽：員工福利商業(yè)保險(xiǎn) 員工福利團(tuán)體養(yǎng)老年金保險(xiǎn) 員工福利商業(yè)保險(xiǎn)