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近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
在我國勞動(dòng)法規(guī)定了企業(yè)與員工消除勞動(dòng)合同書的應(yīng)當(dāng)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,那是否不管在哪種情況下企業(yè)消除勞動(dòng)合同書都必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢,實(shí)際上在幾類情況下企業(yè)消除勞動(dòng)合同書并不一定付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模袢沾蠹揖蛠砹?..
申請(qǐng)辦理原材料:1、工傷申請(qǐng)申請(qǐng)報(bào)告;2、工作合同范本影印件或別的創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的合理證實(shí);3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的負(fù)傷后的診斷證明或職業(yè)危害診斷證明(職業(yè)危害確診鑒定證書):4、受傷員工自己身份證件影印件;5、...
目前,我國經(jīng)濟(jì)處于經(jīng)濟(jì)減速的下行周期,各行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象頻出,尤其是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)顯著提升。一個(gè)企業(yè)在生存、發(fā)展的過程中,必定會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),如決策管理風(fēng)險(xiǎn)、政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、制度缺陷風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、...
上訴人(原審被告)北京市某校被告(原審上訴人)張某一、案件張某原系北京市某校基建處員工。1992年11月3日,張某與北京市某校基建處處長蔣某簽署《協(xié)約》,承諾張某上繳的離職報(bào)告已得到處領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許,等候校人事...
案件介紹2013年7月17日王某北京某著名公司面試保安人員,被分配到工程項(xiàng)目使用,因?yàn)槠溆羞`法犯罪案底,沒法申請(qǐng)辦理保安員證,不符錄取標(biāo)準(zhǔn),在使用10天后離職。用人公司付清了10天薪水。2013年11月20日,王某申...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
假如企業(yè)與員工消除合同得話是必須執(zhí)行有關(guān)的辦理手續(xù)的,假如說程序流程不符勞動(dòng)合同法的有關(guān)要求,不是具備消除法律效力的,所以說假如企業(yè)和員工要想消除有關(guān)的合同書得話一定要依照有關(guān)流程來,那麼企業(yè)與員工...
[案件介紹]張某于2016年在蘇州市申請(qǐng)注冊(cè)創(chuàng)立了一家紡織產(chǎn)品公司,并出任公司法人代表。從2020年6月至9月,短短的三個(gè)月時(shí)間內(nèi),張某違背公司會(huì)計(jì)要求,依次數(shù)次密秘將公司資產(chǎn)109余萬元轉(zhuǎn)到其個(gè)人帳戶,此外,張...