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職工薪酬包含員工福利費馬
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補貼歸屬于薪水嗎
補貼歸屬于薪水嗎為加強企業(yè)員工福利費財務(wù)會計，維護保養(yǎng)一切正常的收入分配紀(jì)律，維護我國、公司股東、公司和員工的合法權(quán)利，國家財政部日前下達《有關(guān)公司加強員工福利費財務(wù)會計的通告》，對企業(yè)員工福利費有...
職工薪酬不包括的新項目
第十一條以下各類不納入職工薪酬的范疇： （一）依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的創(chuàng)造發(fā)明獎、社會科學(xué)獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術(shù)性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金； （二）相關(guān)...
員工解雇福利的稅收如何處理
員工解雇福利的稅收如何處理針對本人因解除勞動關(guān)系獲得一次性經(jīng)濟補償金收益，應(yīng)按薪水、薪酬所得的新項目計稅個人所得稅。本人獲得的一次性經(jīng)濟補償金收益，除于本人在本公司的工作年限數(shù)，以其商數(shù)做為本人的月...
什么叫薪水外收益？
員工工資外收益就是指員工在職工薪酬之外從本企業(yè)內(nèi)及單位外獲得的各類實際和實體。 員工工資外收益主要包含： 1、商業(yè)保險福利花費：指各企業(yè)在職工薪酬之外具體付款給本公司所有員工本人的社會保險和商業(yè)...
哪些項目不納入職工薪酬的范疇？
以下各類不納入職工薪酬的范疇：（一）依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)要求授予的造就發(fā)明獎、社會科學(xué)獎、科技進步進步獎和第三方支付的意見和建議和技術(shù)性改善獎及其付款給選手、教練的獎勵金；（二）相關(guān)社會保險和員工福...
職工福利費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
一、職工福利費包括哪些 1、職工困難補助費； 2、職工及其供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費，本單位醫(yī)療部門的全體醫(yī)務(wù)工作人員工資和醫(yī)務(wù)經(jīng)費，職工因工負(fù)傷就醫(yī)路費等； 3、本單位職工食堂、浴室工作人員的工資...
職工薪酬包括哪些內(nèi)容
一、職工薪酬包括哪些內(nèi)容 1、職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償。《國際會計準(zhǔn)則》稱企業(yè)員工為雇員，我國將企業(yè)員工稱為職工而非雇員。我國對企業(yè)發(fā)放給職工的...
推行綜合計算工時工時制度怎樣算延長工作時間
一、推行綜合計算工時工時制度怎樣算延長工作時間1、經(jīng)勞動行政部門準(zhǔn)許推行綜合計算工時工時制度的，其綜合計算工作中時間超過法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的那一部分，應(yīng)視作延長工作時間，并應(yīng)按照工資支付暫行要求付...
關(guān)于工資的構(gòu)成的相關(guān)規(guī)定
關(guān)于工資的構(gòu)成的相關(guān)規(guī)定《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第一章總則第一條為了統(tǒng)一職工薪酬計算范疇，確保國家對于薪水進行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算和財務(wù)核算，有益于編寫、檢查計劃和開展薪資管理及其準(zhǔn)確地體現(xiàn)員...
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