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    2017勞動法員工福利

    2017年勞動法關于員工福利的規(guī)定強調(diào)了保障勞動者基本權益的重要性。規(guī)定明確了最低工資標準,旨在維護勞動者獲得勞動報酬的權益,確保其及家庭成員的基本生活。員工享受如帶薪年休假、探親假、婚喪假等國家規(guī)定假期時,視為正常勞動,應獲得相應報酬。此外,對于患病或非因工負傷的員工,若無法繼續(xù)工作,用人單位應支付經(jīng)濟補償金及醫(yī)療補助費,體現(xiàn)了勞動法對員工福利的全面保障。

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