具體標準是：

一、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

二、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

三、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。