深圳勞動法加班費計算：

加班工資是用加班時間乘以每單位工資標準，即加班天數(shù)乘以日工資標準，或者加班小時數(shù)乘以小時工資標準，再按《勞動法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。

《深圳市員工工資支付條例》關(guān)于加班工資支付標準明確規(guī)定，加班工資應(yīng)按照不低于員工本人標準工資或者計件工資的標準進行計算。

法律規(guī)定：

《勞動法》第44條規(guī)定：

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。