2018勞動(dòng)法員工福利

2018年《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定了員工應(yīng)享有的多項(xiàng)福利權(quán)益。勞動(dòng)法強(qiáng)調(diào)國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，確保勞動(dòng)者在退休、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。此外，國家還采取多種措施促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)、發(fā)展職業(yè)教育、調(diào)節(jié)社會(huì)收入，并逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，以逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。 勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在符合規(guī)定條件下，有權(quán)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括退休金、醫(yī)療補(bǔ)助、工傷賠償、失業(yè)救濟(jì)及生育保障等。同時(shí)，國家鼓勵(lì)用人單位為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充保險(xiǎn)，提倡勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性保險(xiǎn)，以增強(qiáng)保障力度。

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