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員工福利績效考核指標
員工福利績效考核指標是衡量企業在提供員工福利方面表現的一系列量化標準，旨在評估員工福利政策的有效性與員工滿意度。這些指標通常包括： 1. 福利覆蓋率：衡量公司為員工提供的福利項目覆蓋比例，如健康保險、養老保險等參保率。 2. 福利滿意度調查：通過員工調研，評估員工對現行福利制度的滿意程度，反映福利設計的吸引力。 3. 福利成本效益比：評估員工福利支出與提高員工忠誠度、工作效率等正面效益之間的關系。 4. 健康促進活動參與度：考察員工參與企業組織的健身、健康講座等活動的頻率，體現企業福利對員工健康的關懷。 5. 帶薪休假利用率：監測員工實際使用帶薪假期的比例，反映工作生活平衡情況與員工福利享受度
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