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A企業是一個從業研發、生產銷售預拌砂漿混疑土(通稱商混)的建筑施工企業,其員工的薪酬管理體系主要是由“薪級工資績效考核工資工齡”構成,不一樣職位的員工享有不同類型的薪級工資;績效考核工資堅持不懈保證...
員工績效管理能夠幫助有些公司發展成長壯大,但也能讓有些公司流失優秀人才。不少公司建立了績效考核制度,但最后流于形式或半途而廢,沒有實現績效考核的價值和達到建立期望,當中的原因都有哪些呢?HR該如何幫助...
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