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一、績效合約怎么寫 (一)目的 績效管理是公司實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的重要手段。為明確部門工作責(zé)任,提高部門工作效率與工作質(zhì)量,共同實現(xiàn)公司績效目標,通...
您好!關(guān)于“休產(chǎn)假績效工資怎么發(fā)”的回復(fù)如下:根據(jù)用人單位的績效工資發(fā)放辦法考核和發(fā)放,一般績效工資是按月考核的,也是按月發(fā)放的方式:1,根據(jù)崗位工資進行分配:(1)確定績效獎金占固定工資的比例,定下基...