績效工資需要根據公司的制度考核進行計算，員工績效考核內容。那么，績效工資包括哪些呢？績效工資具體如下：第一是工作態度。很少遲到、早退、缺勤，工作態度認真，做事敏捷、效率高

第二是基礎能力。精通了解工作或職務內容，具備處理事務的力，掌握個人工作重點，善于計劃工作的步驟、積極做準備工作。第三是業務水平。平時工作沒什么差錯，而且有很好的效率，另外可以給公司帶來效益。

最后就是責任感。我們無論是做是什么工作責任感都是放到第一位，確實完成交付的工作，努力用心地處理事情，避免過錯的發生。以上就是關于績效工資怎么計算 的介紹，希望對您有所幫助！ 查看更多