職工個(gè)人基礎(chǔ)績(jī)效月標(biāo)準(zhǔn)額是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的。單位每年在財(cái)政局核定的績(jī)效工資總量全體職工全年的基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效(全體職工基礎(chǔ)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額之和全體職工獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額之和)12個(gè)月。

1、基礎(chǔ)績(jī)效直接進(jìn)入工資，同時(shí)取消了其他津補(bǔ)貼；

2、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效：?jiǎn)挝灰鶕?jù)自己實(shí)際情況制定一個(gè)分配方案，還有相應(yīng)的職工考核辦法。

如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來(lái)進(jìn)行界定。