<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    公司周末加班工資怎么算

    2022-07-19 15:49

    根據《勞動法》的規定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。法定節假日加班,不可用補休的方式代替,用工單位必須支付不低于勞動者日或時工資3倍的加班工資。

    正常休息日加班,后期可給勞動者安排補休。如果不安排補休,用人單位應支付不低于勞動者日或時工資2倍工資的加班費。

    加班工資的折算方式為:日工資為月工資收入除以月計薪天數,月計薪天數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日),日工資=月薪÷21.75天,小時工資=日工資÷8小時。算出日薪與時薪后,再分別乘上3倍(法定節假日)或2倍(正常公休),就是當天應得的加班工資。這就是周末加班工資怎么算的回答,請參照。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    標簽:
    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 亚洲av无码一区二区三区天堂| 国产av永久无码天堂影院| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 久久无码av三级| 久久青青草原亚洲av无码app| 水蜜桃av无码一区二区| 成人免费一区二区无码视频| 亚洲一级特黄无码片| 亚洲综合无码无在线观看| 国产精品无码一区二区在线观| 无码孕妇孕交在线观看| 一本大道无码人妻精品专区| 无码区日韩特区永久免费系列 | 国产做无码视频在线观看浪潮| 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 亚洲AV无码一区东京热| 五月丁香六月综合缴清无码| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 色综合久久无码中文字幕| 中文字幕丰满乱子无码视频| 无码精品久久一区二区三区| 成人无码Av片在线观看| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 无码人妻丰满熟妇区免费| 国产成年无码久久久久毛片| 成人午夜亚洲精品无码网站| 久久中文字幕无码专区| 无码人妻精品一区二区蜜桃AV| 精品人妻中文无码AV在线| 免费A级毛片无码久久版| 免费无码一区二区| 亚洲精品一级无码鲁丝片| 天天看高清无码一区二区三区| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨 | 亚洲中文字幕无码一久久区| 东京热加勒比无码视频| 亚洲精品无码久久久久去q| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲熟妇无码AV| 久久国产三级无码一区二区|