一、農民工欠薪管轄法院如何確定?

1、拖欠農民工薪水應當由用人公司所在城市的農村基層人民檢察院所管。針對關于勞動仲裁案子的地域管轄難題，依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條之要求，“關于勞動仲裁案子由用人公司所在城市或履行地的農村基層人民檢察院所管。工作履行地不清晰的，由用人公司所在城市的農村基層人民檢察院所管。”

2、《工資支付暫行規定》第十八條要求， 各個工作部門有權利監督用人公司工資支付的狀況。 用人公司有以下損害員工合法權利個人行為的，由工作行政機關勒令其付款員工薪水和經濟發展 賠償，并可勒令其付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水;

(二)拒不付款員工增加上班時間薪水的;

(三)小于本地最低工資標準規范付款員工薪水的。經濟補償金和賠償費的規范，按相關要求實行。

第十九條，員工與用人公司因工資支付產生勞動糾紛的，被告方可依規向關于勞動仲裁訴訟部門申請勞動仲裁。對仲裁裁決提出異議的，能夠向法院提到起訴。

二、農民工討薪能夠 申請辦理法律援助中心嗎?

法律援助中心是我國對一些經濟發展難題或特殊案件的被告方給與免交法律援助花費給予法律求助的一項法律制度。

最先，依據在我國《法律援助條例》第十條要求，在民事訴訟和刑事案件中，中國公民對以下必須代辦的事宜，因資金艱難沒有授權委托人的，能夠向人民法院支援組織申請辦理法律援助中心：

(1)依規要求國家賠償的;

(2)要求給與社保工資待遇或是較低生活保障工資待遇的;

(3)要求發放慰問金、福利金的;

(4)要求賠付撫養費、贍養費、扶養費的;

(5)要求結算勞務報酬的;

(6)認為因助人為樂個人行為發生的民事訴訟利益的;

(7)省、自治州、市轄區政府依據《法律援助條例》的受權在以上六項要求標準以外補充規定的法律援助中心事宜。

由以上得知，農民工討薪的方式在《法律援助條例》要求審理范疇內。民工在討薪的環節中還可以申請辦理法律援助中心。民工能夠 向付款勞務報酬的扣繳義務人居住地的法律援助中心組織提交申請。

故意拖欠農民工薪水還存在著，民工自己在無奈無助的情形下很有可能也沒想過提起訴訟消費者維權，一部分農民工討薪的情況下也是有不停的向本地的勞動監察隊開展舉報。可勞動監察隊的一些工作員，很有可能也從內心里壓根就瞧不起民工，這類懶政的工作態度是很可恨的。