承諾競業協議，也稱承諾竟業，一般就是指顧主為了更好地維護其商業機密或是維持其核心競爭力，根據合同書規定指定的員工與其說承諾在辭職后的一定時間或是一定地區內不可擔任與原顧主有競爭力的崗位主題活動，包含不可自身開張、不可受聘于別的顧主的條文。競業協議合同書和信息保密合同書盡管同是維護商業機密的一種方式，可是又有很多有別于信息保密合同書的特有性。競業協議合同書是維護實際的技術領域、運營行業，而信息保密合同書是維護抽象性的商業機密。競業協議合同書嚴禁的是競業個人行為，而無論是不是泄漏、應用了商業機密，也即只需員工從業了與原公司從業同樣或是相似的業務流程，就觸犯了合同書的要求，而不用證實是不是泄漏、應用了商業機密。而信息保密合同書嚴禁的是泄漏、應用商業機密的個人行為。對違背信息保密合同書的證實顯而易見要比違背競業協議合同書的證實要艱難的多。競業協議合同書完全嚴禁相關商業機密的市場競爭個人行為，而信息保密合同書僅一般地維護商業機密信息內容。由此可見競業協議合同書比信息保密合同書對商業機密的防護更加嚴苛、更加全面。