【前言】一般進到新企業(yè)以前，大家都是會了解是不是選購個人社保，是不是存繳公積金。但許多 職工實際上針對五險一金現行政策并不是很掌握，不清楚公司五險一金是啥？包含什么內容？如何交？有什么作用？對于這種難題，大家將為您一一開展解釋。

五險一金是啥？包含哪些？

五險一金，就是指用人公司給與員工的幾類保障性住房工資待遇的統(tǒng)稱。“五險”指的是五種商業(yè)保險，包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、工傷險和生育險；“一金”指的是公積金。依據現行標準在我國有關法律法規(guī)，用人公司務必依照要求為員工交納社保與公積金。另外激勵城鎮(zhèn)居民積極參加居民社保，存繳個人公積金。但實際現行政策根據當地要求實行，由于一部分大城市不允許本人存繳個人公積金，比如深圳市。

五險一金如何交？

五險一金中的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險及公積金由用人公司與本人一同擔負，工傷險、生育險則由公司擔負，本人不用交納。其一般全是由公司代繳上繳至個人社保組織。但不一樣大城市，五險一金繳存比例、個人繳費基數是不一樣，比如2015年度東莞市公積金個人繳費基數限制為17863元/月，個人繳費基數低限為1510元/月。比如2015年度成都市公積金個人繳費基數限制為18242元，個人繳費基數低限為1400元/1250元。

五險一金有什么作用？

五險各保險險種及住宅公積金用途不一樣。公積金要用以改進員工定居標準，消除員工購房、租房子難題。社會養(yǎng)老保險關鍵目地便是確保繳納社保人年邁以后的基本上日常生活，給與老人一個高枕無憂的晚年生活。醫(yī)保能夠保證繳納社保人得到基本上健康服務，緩解繳納社保人就醫(yī)就診工作壓力。工傷險功效便是確保工傷事故員工合法權利，保證其獲得基本上健康服務及工傷事故家中的基本上日常生活。失業(yè)險主要用途便是保證失業(yè)人員下崗期內基本上日常生活。生孕保險的作用便是確保生孕員工生孕期內基本上日常生活，保證其立即得到健康服務。

五險一金能夠遷移嗎？

依據現行標準在我國個人社保規(guī)章，社會養(yǎng)老保險與醫(yī)保能夠遷移，一部分大城市失業(yè)險還可以遷移，但一般工傷險與生育險是不可以遷移。現行標準在我國一部分大城市公積金能夠遷移，實際遷移辦理手續(xù)及遷移標準根據當地公積金現行政策實行。

五險一金資詢會員專區(qū)

一、什么叫五險一金？實際指什么？
【回應】：五險一金實際就是指社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、生育險、失業(yè)險、工傷險及公積金。

二、五險一金中的公積金有什么作用？是不是一定要買？
【回應】：員工可以用公積金選購、修建、維修自住住宅這些。在我國公積金管理辦法要求，用人公司務必依照要求為員工存繳個人公積金，因此 一定要買。

三、是不是一定要買五險？假如員工同意不繳社保行嗎？
【回應】：依據在我國社會保險法，用人公司務必依照要求為員工參與個人社保，歸屬于申請強制執(zhí)行。因此 即便員工同意不存繳社保，用人公司也應當為員工存繳社保。