0755-86212290
工作日 9:00-18:00
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業資訊 >
- 用人公司是不是有責任公示公告最低工資標準規范?
用人公司是不是有責任公示公告最低工資標準規范?
2021-08-13 15:39
依據《最低工資規定》第一1的要求：用人公司應在最低工資標準規范公布后10日內將該規范向本企業全體人員員工公示公告。"假如用人公司違背公示公告要求，依據《最低工資規定》第一3條的要求："用人公司違背本要求第十一條要求的，由社會保障行政機關勒令其期限糾正；
違背本要求第十二條要求的，由社會保障行政機關勒令其期限發放欠付員工薪水，并可勒令其按欠付薪水的1至5倍付款員工賠償費。
違背本要求第十二條要求的，由社會保障行政機關勒令其期限發放欠付員工薪水，并可勒令其按欠付薪水的1至5倍付款員工賠償費。
免責聲明:
本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
上一篇：最少工資制度適用什么范疇？
粵公網安備 44030502007904號