有關(guān)調(diào)節(jié)公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的通告

浙政發(fā)〔2003〕29號(hào)

各市區(qū)、縣(市、區(qū))市人民政府，省委直屬機(jī)關(guān)各企業(yè)：?

為確保員工基本上日常生活和合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》等要求，融合我國(guó)具體，經(jīng)科學(xué)研究，決策從2003年9月1日起，對(duì)我國(guó)行政區(qū)內(nèi)的全部公司推行員工最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資規(guī)章制度，與此同時(shí)調(diào)節(jié)最少月薪規(guī)范。調(diào)節(jié)后的企業(yè)員工最少月薪規(guī)范為39零元、430元、48零元、5二十元四檔；相匹配最少月薪規(guī)范，非日制工作中的最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資各自為3.5元、3.9元、4.3元、4.7元四檔。?

請(qǐng)各市區(qū)依據(jù)隸屬縣(市、區(qū))是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)、住戶生活水平和公司承受力等具體情況，挑選明確本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范給予發(fā)布，并報(bào)省工作和社保廳辦理備案。?

???

二○○三年九月六日