勞辦發(fā)[1995]50號(hào)

（一九九五年三月一日）

一、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1994] 24六號(hào)，下稱 24六號(hào)文）

所說的“日常生活補(bǔ)助金”是《勞動(dòng)法》第二十八條所說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的細(xì)化，與《違反和解

除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號(hào)，下稱481號(hào)文）所說的“經(jīng)濟(jì)發(fā)展

賠償金”是同一定義。

二、 24六號(hào)文對(duì)日常生活補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)要求得比較標(biāo)準(zhǔn)， 481號(hào)文對(duì)日常生活補(bǔ)助金

和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)差別不一樣狀況要求得比較詳盡。因而，相關(guān)外國投資企業(yè)員工日常生活補(bǔ)助金、

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的派發(fā)規(guī)范、計(jì)發(fā)期限、計(jì)發(fā)數(shù)量等按 481號(hào)文的要求實(shí)行。

三、依據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)合同書滿期停止勞動(dòng)合同書的，用人公司可以不給與員工經(jīng)

濟(jì)賠償。