勞辦發[1995]104號 （一九九五年四月二十二日）1.有關“解雇”員工是不是可按《關于除名職工重新參加工作后的工齡計算問題的復函》（勞辦發[1994]376號）（下稱《復函》）要求申請辦理的問題。解雇員工工齡計算問題，原勞動人事部在“關于做好《＜國營企業辭退違紀職工暫行規定＞若干問題解答》的通告”（勞人資[1987]31號）中確立，即“員工被辭退前的工作年限及再次學生就業后的工作年限分類匯總”。2.有關“自動離職”的員工是不是也可以按《復函》建議解決的問題。社會保障部政策研究室在《關于自動離職與曠工除名如何界定的復函》（勞辦發[1994]48號）中確立，“因自動離職解決產生的異議應按開除異議解決”。因而，自動離職的員工工齡計算可按《復函》建議解決。3.有關開除員工持續工齡計算時效性的溯及力問題。大家建議，需從全國各地推行員工本人交納養老保險金的時間，做為開除員工測算連續工齡的開始時間。