年底了，每一個美容導師都期待加薪，可是并不是說漲就能漲的，這就必須大家掌握老總喜愛給哪些員工漲薪。那麼美容店老總想要為哪些種類的美容導師甘心情愿漲薪呢，一起來看一下吧。

1、擔負關鍵義務的美容導師

在單位中出任相對性關鍵職位的美容導師，擔負了精英團隊的一部分關鍵義務，例如給精英團隊組員分派任務、推動成員工作業績考核等。她們盡管并不是公司的中、管理層，但意味著一個精英團隊對單位、公司承擔，是任務艱巨型的關鍵員工。

2、具備發展趨勢潛力的美容導師

一些美容導師盡管暫時沒有優異的銷售業績，但歷經塑造，工作能力獲得明顯提升。根據考核評價這類美容導師的個人修養，能夠 把她們做為關鍵員工的儲備團隊。

3、工作中端正態度的美容導師

非常值得獎賞的就應當獎賞。工作中端正態度、具備優良職業道德規范和團隊協作精神實質，是精英團隊黏合劑的美容導師，也應當漲薪激勵。

4、銷售業績出色的美容導師

處在單位重要職位，并且對單位個人事跡作出關鍵奉獻的美容導師。這類員工本人業務水平突顯，通常具備不能代替性，即便 沒有出任行政職務，也是公司的大牌明星員工。假如美容導師持續兩年績效考評結果都出色，她們便是當之無愧的關鍵員工。

5、踏實肯干的美容護膚師