美容導(dǎo)師怎樣說動(dòng)老總漲薪？美容導(dǎo)師漲薪的標(biāo)準(zhǔn)有什么？美容店有自身的升職漲薪管理體系，美容導(dǎo)師怎樣不毀壞這一管理體系，又能說動(dòng)老總漲薪？美容導(dǎo)師跟老總談漲薪的情況下要選擇什么方法和機(jī)會(huì)？

一、美容導(dǎo)師要有自身的漲薪主力資金

為何讓你漲薪，而不是他人？美容導(dǎo)師要說動(dòng)老總漲薪就得有讓老總認(rèn)同得使用價(jià)值，而這使用價(jià)值便是漲薪主力資金。

那美容導(dǎo)師的漲薪主力資金有什么呢？在與老總交涉的情況下就必須亮出去：

1、作出獨(dú)特奉獻(xiàn)：為美容店開發(fā)設(shè)計(jì)了最新項(xiàng)目，美容店因而提升許多 人流量;

2、業(yè)務(wù)水平大幅度提高，為美容店所作出的銷售業(yè)績眾所周知，出單量增漲，獲得老總的充足認(rèn)同;

3、技巧專業(yè)技能出色，在一些技巧上面有自主創(chuàng)新并取得實(shí)效，為美容店產(chǎn)生盈利;

二、根據(jù)宣布的方式申請辦理漲薪

美容導(dǎo)師明確自身有漲薪主力資金之后，就必須根據(jù)一些方式讓老總了解自身想漲薪。漲薪溝通交流的方式比較多，有口頭上溝通交流的，有電子郵件溝通交流的，也是有書面形式溝通交流的……溝通方式不一而足。美容導(dǎo)師要挑選哪一個(gè)方法呢？從方法上而言，書面形式溝通交流更加宣布一些，也更非常容易造成老總的高度重視。因而，美容導(dǎo)師能夠 挑選遞交《加薪申請書》這一方式來說動(dòng)老總漲薪。

假如美容導(dǎo)師不知道道怎么寫《加薪申請書》得話，能夠 參照《想加薪的看過來：加薪申請書范文》。

三、挑選適度的機(jī)會(huì)提漲薪

何時(shí)跟老總提漲薪規(guī)定呢？談漲薪的機(jī)會(huì)非常關(guān)鍵，假如機(jī)會(huì)不對(duì)，很有可能會(huì)漲薪失敗，并且變成快穿炮灰!因此，美容導(dǎo)師要會(huì)看眼色，何時(shí)合適提漲薪：

1.老總心情愉快的情況下：最新項(xiàng)目十分取得成功，銷售業(yè)績提升歷史時(shí)間自主創(chuàng)新高，總而言之是美容店大賺一筆，老總情緒美好的情況下。

2、為美容店創(chuàng)造財(cái)富的情況下：自身給老總提的提議獲得巨大成就、業(yè)務(wù)流程上獲得提升等緊要關(guān)頭，老總毫無疑問會(huì)用心考慮到你的申請辦理。

美容導(dǎo)師還要了解何時(shí)不適合提漲薪：

1、美容店遭遇問題：假如美容店處在銷售業(yè)績處在瓶頸、員工外流比較嚴(yán)重等情況，美容導(dǎo)師最好是不必去提漲薪，有可能會(huì)觸霉頭。

2、主要表現(xiàn)欠缺感染力時(shí)：有多大的戴著多少的遮陽帽，假如主要表現(xiàn)一般，那么就不必提漲薪，不必以“時(shí)間”為原因明確提出漲薪。

美容導(dǎo)師要說動(dòng)老總給自己漲薪，也得注重對(duì)策，天時(shí)地利人和人合的情況下去跟老總談才有可能取得成功。