向老總提漲薪但是個非常比較敏感的技術(shù)性工作， 做好了漲薪取得成功，皆大歡喜2， 弄不好被穿上小鞋，升職加薪兩遙遙無期。因此，美容導(dǎo)師如何不露聲色提示老總漲薪？下邊這種信息內(nèi)容風(fēng)趣婉轉(zhuǎn)詮釋了漲薪的小心思，得努力學(xué)習(xí)。

美容導(dǎo)師漲薪的小心思

1、和老板一起去KTV的情況下，給她唱齊秦的《大約在冬季》，把“沒有你的日巷子里”的歌曲歌詞改為“沒錢的日巷子里”。

2、裝作收到別的用人公司責(zé)任人的電話，被老板聽見“您給再多少錢也不起作用，大家老總對于我很好，毫無疑問會幫我加薪的”。即表忠誠，又有暗示著。

3、和老板出來 用餐的情況下，得裝的苦逼的樣子，埋怨一下如今吃個中式快餐都需要買不起了，一年就漲了好幾回價錢。再去與老總扯一扯近百年沒漲的薪水。

4、平時加個班還要手機微信曬一曬，否則老總怎能見到你這般拼了命啊。如今那么拼的員工許多見了，老總還不趕緊加薪啊。

5、企業(yè)提前完成全年度銷售業(yè)績方案，那樣的大事兒，老總咋能不開心啊，借著那樣的最佳時機，趕快向老總提漲薪，指不定會取得成功。

或許你能說上邊這些只有吐槽一下，哪能正臉規(guī)定老總加薪啊。下邊大家而言點正兒八經(jīng)的漲薪竅門。

銷售業(yè)績出色的美容導(dǎo)師要加薪

這個是沒啥可以說的，這類美容導(dǎo)師不必擔(dān)心老總不漲薪，反倒老總要擔(dān)憂了。為什么，像那樣的員工走到哪里都受歡迎，但你公司缺乏了她但是千萬不好的。針對那樣的關(guān)鍵美容導(dǎo)師，老總漲薪也是理所當(dāng)然的。

成長股的美容導(dǎo)師也要加薪

有可能她如今并沒有為公司造就出許多的使用價值，但經(jīng)過仔細的塑造，這類成長股的美容導(dǎo)師工作能力獲得飛快提高，能夠 做為關(guān)鍵員工的儲備團隊，這類美容導(dǎo)師也是非常值得老總們漲薪的。

針對這些銷售業(yè)績不突顯，也沒啥發(fā)展前景的美容導(dǎo)師是否放著不管呢？并不是的，老總們何不與他們好好地溝通交流，告知他們漲薪的規(guī)范，并對于個人情況明確提出改善的建議，讓他們感覺也有漲薪的機遇。