為紀念抗日戰爭勝利70周年紀念，9月3日不但全國放假，并且參考法定節假日的工資待遇，假如加班加點，也有雙倍工資拿，也便說假如你9月3日加班加點，能夠 拿二倍加班工資，那實際9月3日工作工資怎么算？

9月3日加班加點雙倍工資

18日，人力資源局社保部發布通知，9月3日放假期間，用人公司因工作中必須分配員工工作中的，應付款員工薪水酬勞并分配調休;對不可以分配調休的，應依照不少于員工自己日或鐘頭標準工資的200%付款薪水酬勞。諸位小伙伴們趕快蔓延眾所周知!

9月3日工作工資怎么算？

在我國的規章制度計薪日為21.75天。日基數便是由員工本人的月工資與規章制度計薪日相除獲得。以一名月工資5000元的員工為例子，假如他在9月3日這一天加班加點得話，那加班工資應是：5000÷21.75×200%=459.77元。

現階段，北京最低工資標準規范是每個月1720元，換句話說，收益最少的員工，9月3日加班加點也可以取得158元，假如實得的額度低于這一數，那么就不符勞動法規的要求了。