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    京滬線廣佛薪酬比拼 哪些崗位最有錢途?

    2021-07-19 16:01


    北京市、上海市、廣州市、深圳市的大城市薪酬較量中,上海市再次打開與北京市的差別,特別是在在最大崗位上,以前是上海市強(qiáng)悍敵人的深圳市,早已不可以和上海市市場競爭了。這體現(xiàn)了招商引資的知名度,大量的公司挑選上海市,北京市為總公司,深圳市不會(huì)再是優(yōu)選 。

    北京市的耐用品經(jīng)理均值年薪為62321一元;上海市達(dá)到925834元,高于北京市50%。而廣州和深圳分別是584034塊和580699元,表明了兩個(gè)地方人力資源的趨同化。

    在別的崗位上,如總經(jīng)理、主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理,四地危成關(guān)系短長,耐用品的營銷總監(jiān),在深圳市、廣州市、北京市、上海市的收入水平分別是306207元、327555元、319934元、368530元,地區(qū)差別不太顯著。

    男、女職業(yè)經(jīng)理人薪酬差別

    高級(jí)主管:上海市差別大;

    中高層主管:深圳市差別大

    在對(duì)京、滬、穗、深一些領(lǐng)域的調(diào)研中,男孩和女孩職業(yè)經(jīng)理人薪酬仍然有差別。盡管中高層職業(yè)經(jīng)理人的薪酬差別不太顯著,高層住宅薪酬卻相差太大,在其中,上海市差別較大 ,北京市其次,深圳市居第三,廣州市排行最終。在中高層,上海市卻坐到最終,相對(duì)應(yīng)的排列為深圳市差別較大 ,北京市次之,廣州市第三,最終是上海市。

    快消品業(yè):行政部門/人事總監(jiān)差別大

    以快消品領(lǐng)域的行政部門/人事部門崗位為例子。在主管等級(jí)中,相對(duì)性于該崗位以及等級(jí)的均值薪酬,上海市的男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬要比女士高73.42%,北京市男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬比女士高48.24%,深圳市的男士職業(yè)經(jīng)理人薪酬比女士高47.44%,廣州市的男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬比女士高19.57%;對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理來講,一樣相對(duì)性于該崗位以及等級(jí)的均值薪酬,深圳市的男士職業(yè)經(jīng)理人薪酬比女士高24.18%,北京市男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬比女士高7.07%,廣州市的男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬比女士高3.03%,上海市的男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬要比女士高2.02%。

    信息科技:高級(jí)崗位上海市差別較大

    在主管等級(jí)中,相對(duì)性于該崗位以及等級(jí)的均值薪酬,上海市的男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬要比女士高六7.5%,北京市男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬比女士高45.88%, 深圳市的男士職業(yè)經(jīng)理人薪酬比女士高43.04%,廣州市男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬比女士高16.13%。對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理來講,也是相對(duì)性于該崗位以及等級(jí)的均值薪酬,深圳市的男士職業(yè)經(jīng)理人薪酬比女士高20.88%,北京市男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬比女士高5.05%,廣州市男士職業(yè)經(jīng)理人的薪酬比女士高2.02%。

    匯總年尾現(xiàn)錢獎(jiǎng):上海市VS北京市

    民企:各有不同

    現(xiàn)階段,民企早已變成 企業(yè)登記,消化吸收了絕大部分經(jīng)理人。可是,因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的不一樣,做為北方地區(qū)區(qū)域中心城市的北京市,與做為沿海地區(qū)區(qū)域中心城市的上海市,職業(yè)經(jīng)理人的薪酬有一定的差別。在宣布工資以外,每一年年末的年尾現(xiàn)錢獎(jiǎng),對(duì)職業(yè)經(jīng)理人也是有非常大的誘惑力。

    在上海與北京,房地產(chǎn)業(yè)的年終獎(jiǎng)金十分貼近。以總經(jīng)理崗位為例子,于北京的私營房地產(chǎn)業(yè),總經(jīng)理年終獎(jiǎng)金為22428元,上海市為21835元,相距但是3個(gè)點(diǎn)。

    在耐用品領(lǐng)域,差別則較為大。或是以總經(jīng)理為例子,北京市的年終獎(jiǎng)金為18649元;上海市為2160零元,稍高于北京市。區(qū)別較為大的是人事主管,北京市人事主管年終獎(jiǎng)金均值為8455元,遠(yuǎn)小于上海市的19699元。

    此外一個(gè)差別,就取決于北京市與上海市產(chǎn)業(yè)布局的不一樣,造成了對(duì)優(yōu)秀人才誘惑力的多元化。于北京民企,信息科技總經(jīng)理的年終獎(jiǎng)金能取得22555元,對(duì)IT 領(lǐng)域的優(yōu)秀人才而言,顯而易見北京市比上海市更有誘惑力;而上海市區(qū)的民企,機(jī)械制造業(yè)總經(jīng)理年終獎(jiǎng)金做到2209零元,相對(duì)性于北京市,上海市更可以吸引住加工制造業(yè)優(yōu)秀人才。

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