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    若不是年終獎(jiǎng)金,現(xiàn)在我一下子離職!!

    2021-03-05 13:53

    若不是年終獎(jiǎng)金,現(xiàn)在我一下子離職!!

    初入職場(chǎng)確實(shí)太繁雜了。


    可以把手上的活搞搞清楚,早已夠費(fèi)勁了。


    更難的是,也要看朋友演不完的戲,多聽領(lǐng)導(dǎo)聊不完的言外之意,乃至也要常回來思索“我為何要工作中”那樣的最終生活哲理。


    近期,許多新手逐漸新員工入職了,對(duì)初入職場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)一些疑惑。


    我經(jīng)歷過3家企業(yè),迫不得已也就對(duì)初入職場(chǎng)多了些思索,今日共享給大家~


    (純屬虛構(gòu)的思索,那么你一定跟我混得一樣慘吧,抱一下吧。)


    1,職場(chǎng)中,替領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋不叫背黑鍋,叫“敢于擔(dān)負(fù)”。同樣,給下屬推卸責(zé)任不叫推卸責(zé)任,叫“義務(wù)層層落實(shí)”。


    2,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的記憶能力,是可選擇性記憶力。他還記得七個(gè)月前他堂妹的孩子滿月,你沒隨大紅包。可是昨日他使你墊款的錢,回身就忘記了。


    3,把密秘共享給朋友,等同于你將密秘寫進(jìn)了企業(yè)群的微信群公告。


    “你千萬不要告知他人”這句話的唯一功效,是提示他,這一八卦超刺激的!


    4,你的“立刻”和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“立刻”,并不是一個(gè)“立刻”。在職人員場(chǎng)中,職務(wù)級(jí)別越高,“立刻”的時(shí)間越長(zhǎng)。


    5,初入職場(chǎng)人最害怕死亡的一瞬間,并不是在熬了一次大夜以后,只是在本年度常規(guī)體檢以前。


    但今日害怕死亡,明日再次打臉,這就是初入職場(chǎng)人的心有靈犀。

    6,每月剛領(lǐng)完薪水那幾日,最有離職的自信。天下之大,孔子哪兒去不上?


    等過幾天還完透支卡,天下之大,大但是工作中第一,孔子還能再堅(jiān)持不懈十年。


    7,假如確實(shí)不想上班,如今也不是適合的機(jī)會(huì)。


    都快11月了,想一想年終獎(jiǎng)金吧,便會(huì)搞清楚沒什么憋屈是走不過去的。


    8,這些說要抽根煙思索一下的人,事實(shí)上都趁著思索的原因在吸煙。


    煙是成人的油炸食品,很不健康,可是緩解壓力。


    9,工作群的視頻語音,害怕不聽。一般敢在工作中群發(fā)消息視頻語音的,也不太一般。


    10,當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)第二次詢問你“做完了嗎?”,要不回應(yīng)“完后”,要不你也就完后。


    11,在職人員場(chǎng)中,借他人的遮陽帽試帶是忌諱。每一頂綺麗的遮陽帽下,都掩藏著一顆最少三天不洗的大背頭。


    12,老總說,“你也就把企業(yè)當(dāng)做家一樣。” 你千萬別真的。


    他很有可能僅僅想讓大家保持衛(wèi)生干凈整潔。不相信你如今睡個(gè)覺試一下,他一定會(huì)說:你當(dāng)企業(yè)是家里啊?想睡就睡啊?


    13,微信群聊,老總說的話,內(nèi)置@任何人作用。


    微信群主@任何人,我能置若罔聞,但老總一句空話,都需要趕快回應(yīng)“接到”。

    14,互聯(lián)網(wǎng)公司的加班加點(diǎn),是泡沫塑料加班加點(diǎn)。表層上加班加點(diǎn)的職工,背地里,在悄悄等候打的費(fèi)用報(bào)銷的時(shí)間。


    15,手機(jī)微信“在哪兒?”量子論:


    如果你接到他人的“在哪兒?”,第一反應(yīng)是:“有什么事就就說好嘛?”


    相對(duì)性地,當(dāng)接到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“在哪兒?”,第一反應(yīng)是:”求你千萬別說啥事!!!”


    16,文檔二次傳播規(guī)律性:


    指微信發(fā)送文檔7天后,會(huì)接到到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)回應(yīng)的“你再發(fā)來一次”。由于你之前發(fā)送給他的......早已......


    當(dāng)時(shí)要得那麼急,這一周你都沒開啟看一眼嗎???


    初入職場(chǎng)是成人的憋屈最大發(fā)地域。


    在這兒,大家僅有低下頭的責(zé)任,非常少有宣泄的支配權(quán)。


    悲催的是,奔潰的頻率常常還高過發(fā)放工資的頻率。


    唉。


    還行我是遇到了一個(gè)好企業(yè)。


    例如我主管,看了今日這篇稿,在好多個(gè)點(diǎn)里看到了自身的身影,就立刻去反省自己的管理方法了。


    而且跟我承諾,會(huì)要我休個(gè)假釋放壓力。


    將來的幾十年,臨時(shí)也不用于上班了。




    竟想不到,本文,要變成我的封筆之作。


    唉。


    主管你還是聽我解釋一下吧......


    這全是我以前在其他企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)......


    跟這些企業(yè)對(duì)比,我們企業(yè)真是棒呆!


    我非常愛企業(yè)的!


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