您好“年終獎金”、再見了“副主任科員”……新公務(wù)員法議案發(fā)布

近日，《中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）》逐漸征詢建議，征詢建議的時間自2018年11月1日至2018年12月1日。

本次國家公務(wù)員發(fā)修定，內(nèi)容涉及到農(nóng)村基層非常關(guān)心的提前退休規(guī)章制度、職級晉升、工資待遇規(guī)章制度等難題。

閃光點一：享有逐漸提升工資待遇將變成常態(tài)化

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)層次及其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職務(wù)級別發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是主任科員和科員的轉(zhuǎn)變比較突出，取消了副主任科員這一等級。原先的正科、副科，變成了如今的一級二級三級四級主任科員，升職更非常容易，更快了！之后逐漸提升工資待遇將變成常態(tài)化

閃光點二：薪資待遇改動 年終獎金合理合法應(yīng)發(fā)

確立了年終獎的合理合法，包括了出色和合格2個等級均可享有年終獎。另外確立地域額外補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼等多種津貼補(bǔ)貼規(guī)章制度。

閃光點三：工作中滿三十年的，能夠申請辦理提前退休

國家公務(wù)員參加工作時間滿三十年的經(jīng)準(zhǔn)許就可以離休，也有一條基本上是為《人民警察法》等獨特法滿二十五年提前退休規(guī)章制度的要求：符合我國要求的能夠提前退休的別的情況的。