國家公務(wù)員在中國是一個十分受歡迎的領(lǐng)域，因為其工作中十分平穩(wěn)，而卻薪資待遇也十分豐厚，因而遭受大部分人的親睞，那麼，國家公務(wù)員年終獎金何時發(fā)？國家公務(wù)員的薪資待遇究竟怎樣？律師我在這里為您詳細(xì)介紹。

一、年終獎金什么時候發(fā)?

每一個企業(yè)依據(jù)具體情況開展派發(fā)。一般企業(yè)的年終獎金是追隨1月的工資發(fā)放，也是有企業(yè)會把年終獎金做為員工的新春佳節(jié)過節(jié)費，在過年放假前派發(fā)，也有企業(yè)為了更好地避免員工年之后換工作，把年終獎金拖至3—4月份后再發(fā)。

二、國家公務(wù)員年終獎發(fā)放最新動態(tài)

國家公務(wù)員年終獎金的派發(fā)是有確立法律規(guī)定的，這針對希望年終獎金的國家公務(wù)員人群而言，應(yīng)當(dāng)不生疏。在我國《公務(wù)員法》第74條要求：“國家公務(wù)員工資包含標(biāo)準(zhǔn)工資、補貼、補助和獎勵金。國家公務(wù)員在定期考核中被明確為出色、合格的，依照國家規(guī)定享有年終獎。”

國家公務(wù)員和機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終獎金列入社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

據(jù)河南商報早期的報導(dǎo)，河南行政機關(guān)機關(guān)事業(yè)單位員工社會養(yǎng)老保險改革創(chuàng)新方法公布，國家公務(wù)員和機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終獎金將列入社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。全國各地別的地域也會頒布實際現(xiàn)行政策。

但是每一年都是有一些國家公務(wù)員沒有取得年終獎金。這關(guān)鍵能夠分成二種狀況：一是有的國家公務(wù)員在定期考核中被評選為基本上合格或消極怠工，這類狀況下是沒有年終獎的;二是由此前新聞媒體，受中央八項要求等現(xiàn)行政策危害，有的地域有的企業(yè)曾撤銷過國家公務(wù)員年終獎金的派發(fā)。

三、國家公務(wù)員年終獎發(fā)放規(guī)范是如何的？

三湘都市報曾在報導(dǎo)過，湖南被評選為出色等次的國家公務(wù)員，可發(fā)送給高過合格等次20%的績效獎金;評選為基本上合格等次的國家公務(wù)員，不發(fā)送給年終考核獎勵金，績效獎金按小于合格等次20%的占比派發(fā);評選為消極怠工等次的國家公務(wù)員，不發(fā)送給年終考核獎勵金和績效獎金。另據(jù)騰訊新聞2015年刊登的新聞報道，接受組織調(diào)查的北京市基層公務(wù)員詳細(xì)介紹稱，她們年末會高發(fā)一個月的薪水做為年終獎金。應(yīng)當(dāng)說，全國各地不一樣地域不一樣企業(yè)，國家公務(wù)員年終獎發(fā)放規(guī)范都可能是不一樣的。那麼新一年里，國家公務(wù)員年終獎發(fā)放規(guī)范各地區(qū)各自會是如何的呢，大家何不翹首以待。

四、國家公務(wù)員年終獎發(fā)放時間，國家公務(wù)員年終獎金何時發(fā)?

針對國家公務(wù)員年終獎發(fā)放時間的難題，最先我們要掌握的是，務(wù)必先向國家公務(wù)員開展年終考核，進行國家公務(wù)員年終考核鑒定后，才會決策是不是對其派發(fā)年終獎金。依據(jù)在我國公務(wù)員法的要求，公務(wù)員考核分成出色、合格、基本上合格和消極怠工四個等次，僅有被評選為出色和合格的國家公務(wù)員，才可以享有國家公務(wù)員年終獎。一般來說，在春節(jié)過年前國家公務(wù)員年終獎金是會派發(fā)的。

但不管國家公務(wù)員年終獎金怎么發(fā)，國家公務(wù)員年終獎金何時發(fā)。國家公務(wù)員都將是將來一段階段較為理想化的職業(yè)定位之一，在某種程度上說公務(wù)員國考熱還將不斷。若你可以考上公務(wù)員，你也就能取得傳說中的國家公務(wù)員年終獎金了，也許你也會關(guān)心每一年的國家公務(wù)員年終獎金最新動態(tài)。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。