中華共和國勞動和社會保障部令

第9號

新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》早已勞動和社會保障部第56次部務(wù)會議根據(jù)，現(xiàn)予發(fā)布，自2011年1月1日起實(shí)施。勞動和社會保障部2003年9月23日出臺的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。

科長：尹蔚民二〇一〇年十二月三十一日

第一條依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的受權(quán)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱非法用工企業(yè)死傷工作人員，就是指無營業(yè)執(zhí)照或是沒經(jīng)依規(guī)備案、備案的企業(yè)及其被依法吊銷執(zhí)照或是撤銷登記、備案的企業(yè)遭受事故傷害或是患職業(yè)危害職工，或是用人公司使用童工所造成的殘廢、身亡雇傭童工。前述列出企業(yè)必須按本辦法的相關(guān)規(guī)定向殘廢員工或是身亡員工的直系親屬、殘廢雇傭童工或是身亡雇傭童工的直系親屬給予一次性賠付。

第三條一次性賠付包含遭受事故傷害或是患職業(yè)危害職工或雇傭童工在治療過程中費(fèi)用和一次性賠償費(fèi)。一次性賠償費(fèi)金額理應(yīng)在遭遇事故傷害或是患職業(yè)危害職工或雇傭童工身亡或者經(jīng)職業(yè)病鑒定后確定。職業(yè)病鑒定依照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會申請辦理。職業(yè)病鑒定費(fèi)用由死傷員工或雇傭童工所屬單位付款。

第四條員工或雇傭童工遭受事故傷害或是患職業(yè)危害，在職業(yè)病鑒定以前開展治療過程中生活費(fèi)依照統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資規(guī)范明確，醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助及其所需要的交通出行費(fèi)等費(fèi)用依照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及范疇明確，并均由殘廢員工或雇傭童工所屬單位付款。

第五條一次性賠償費(fèi)依照下列規(guī)范付款：一級傷殘的是賠付基數(shù)的16倍，二級傷殘的是賠付基數(shù)的14倍，三級傷殘的是賠付基數(shù)的12倍，四級傷殘的是賠付基數(shù)的10倍，五級傷殘的是賠付基數(shù)的8倍，六級傷殘的是賠付基數(shù)的6倍，七級傷殘的是賠付基數(shù)的4倍，八級傷殘的是賠付基數(shù)的3倍，九級傷殘的是賠付基數(shù)的2倍，十級傷殘的是賠付基數(shù)的1倍。前述所指賠付數(shù)量，就是指企業(yè)所屬工傷險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工年平均工資。

第六條遭受事故傷害或是患職業(yè)危害導(dǎo)致的死亡，依照上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的20倍支出一次性賠償費(fèi)，并依據(jù)上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其它賠償費(fèi)。

第七條企業(yè)拒不支付一次性賠償，殘廢員工或是身亡員工的直系親屬、殘廢雇傭童工或是身亡雇傭童工的直系親屬可向人力資源社會保障行政機(jī)關(guān)檢舉。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源社會保障行政機(jī)關(guān)理應(yīng)勒令該單位限期改正。

第八條殘廢員工或是身亡員工的直系親屬、殘廢雇傭童工或是身亡雇傭童工的親屬就賠償金額與用人單位產(chǎn)生異議的，依照勞動爭議處理的相關(guān)規(guī)定解決。

第九條本辦法自2011年1月1日起實(shí)施。勞動和社會保障部2003年9月23日出臺的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時(shí)廢止。