網(wǎng)民資詢：我所在的企業(yè)解除和我的勞動(dòng)合同書，但沒按規(guī)定給了我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，請問我能否規(guī)定原單位給與補(bǔ)領(lǐng)及其損失賠償?

律師解答：依據(jù)勞社部在1994年12月3日公布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的相關(guān)規(guī)定，用人公司解除勞動(dòng)關(guān)系之后，并沒有按規(guī)定予以員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除開全額的補(bǔ)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)賠償金之外，也必須付款經(jīng)濟(jì)賠償金全額的50%金額的附加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償做為賠付。所以你可以依次為基礎(chǔ)規(guī)定企業(yè)補(bǔ)領(lǐng)。