鳳姑娘因病請假一周，工作后聽聞，由于安排了病事假，在今年的他沒有年假了。7月17日，鳳姑娘打電話本報“民生熱線”，他說道，“依照企業要求，只需請病假或法定婚假就沒有年假了，這種要求符合我國有關政策嗎?”

據省人力資源和社會保障廳的工作人員介紹，病事假和年假是兩回事。病事假是員工為治病而務必休息醫療期。依據有關法律法規，員工生病時，用人公司要給予看病休息日，不可解除勞動關系，務必依規付款病假工資。年假是指用人公司無論員工是不是生病，均務必賦予的休息天。

根據國家要求，有以下情形的不可以休年假：總計工作滿一年不滿意10年員工，請病假總計2個月以上；總計從事建設工程項目施工管理工作滿10年不滿意20年員工，請病假總計3個月以上；總計從事建設工程項目施工管理工作滿20年以上員工，請病假總計4個月以上。“鳳姑娘只請了一周病事假，按規定，在享受病假待遇的前提下，依舊可以享有年假，這一家企業的相關規定不符合我國有關政策。”人事廳的工作人員表示。

據統計，有下列情形之一的，也無法享有年假：依規享有假期，其休假天數超過年假的；請事假總計20天左右，且企業按規定不扣工資的。

該工作員特別提示，享有法定婚假、喪假、探親假等等都是員工的合法權利，體驗幸福年假不是一回事，不可以互相抵沖。