一、勞動保障行政部門工作員違規的法律法規責任有哪些

1、勞動保障行政部門工作員違反規定，依規給與紀律處分;情節惡劣，構成犯罪的。監督員違反規定行使權力，侵害用人公司或是勞動者的合法權利的，依規承擔賠償責任。勞動監察理應遵照公平、公布、高效率、便民利民原則。

2、法律規定：《勞動保障監察條例》第三十一條，勞動監察員以權謀私、失職瀆職、營私舞弊或是泄漏在做好本職工作環節中悉知的商業機密的，依規給與紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

勞動保障行政部門和勞動監察員違反規定行使權力，侵害用人公司或是勞動者的合法權利的，依規承擔賠償責任。

二、勞動監察單位能否撤消立案偵查

1、勞動監察單位能夠撤消立案偵查的。

2、經調查后假如違背勞動保障法律、政策法規或是規章制度情節輕微并且已經改正的，能夠撤消立案偵查。

3、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、政策法規或是規章制度的舉動，依據調研、檢查的結論，做出下列解決：

(一)對依規理應遭受行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

(二)對理應糾正未改正的，依規責改或是做出對應的行政處理決定;

(三)對情節輕微且已改正的，撤消立案偵查。

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