法定婚假的請假時間是持續(xù)不間斷的假日，包括雙休日日的時間也。當然如果法定婚假比較長的，會包括禮拜天。法定婚假需一次性使用完。除開企業(yè)有特別照料外，按規(guī)定，如周五請婚假，則周一需回公司上班。因此，提議請婚假時防止這種請法。

如，晚婚假為10天，那樣10日內必定包括了星期六日，則包括了禮拜天也算是法定婚假。法定婚假第一天或最后一天是法律規(guī)定假期日的，2個假理應連在一起休;但法定婚假期內遇到法律規(guī)定假期的，法定婚假理應包含法律規(guī)定假期，不應給予延期;同時也是包括公假日的。

1、按法定婚齡(女20歲，男22歲)結婚的，可享受3 天法定婚假。

2、結婚年齡(女23歲，男25歲)的，不會再享有晚婚假期，只要3天法定婚假。

3、結婚的時候雙方沒有在一地工作的，可視性路途近遠，另予以路途假。

4、在探親假(探爸爸媽媽)期內結婚的，不另給假日。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

1、我國沒有規(guī)定法定婚假的有效期限，即沒有規(guī)定法定婚假必須要在備案領取結婚證以后多久內休滿。

2、針對法定婚假的有效期限，雖說我國并沒有強制性統(tǒng)一要求，但一般公司或單位會做出對應的要求，有些是備案領取結婚證以后三個內休滿，有些是半年內，有些是一年，等。企業(yè)的這種要求員工理應遵循。與此同時，畢竟是法定婚假，那樣也不宜在領取結婚證后長時間后休。

3、說明一點，法定婚假理應一次性休滿。

許多企業(yè)都是會制訂出一個有效期，有三個月的、有半年的、有一年的、也有領取結婚證當年的 各單位制訂的有效期并不是統(tǒng)一的，這也就反映了法律上根本就沒有要求有效期

有一些律師說，企業(yè)能夠根據實際情況要求員工請婚假的有效時間，但是需要開大會公布給每一個員工了解將在員工入職時告之此項員工準則，必須是在員工了解前提下，而不是你從未聽聞單位的此項要求，直至去休假時候被告訴過了限期

員工不知道便是不合規(guī)矩的，侓師提議跟企業(yè)協商解決，或找勞動爭議仲裁

假如你從未聽企業(yè)曾經說過法定婚假在多長時間內請是有效的，到期沒補，那么就要爭取，由于法律上并沒有有效期的觀點

法定婚假展現了法律的人性關懷，是值得贊揚的。因而依據上述內容我們能獲知，在中國法定婚假需在領證后多長時間休及其內蒙古自治的法定婚假包含雙休日日嗎。還在一定程度上講了在我國法定婚假依據相關規(guī)定的問題等相關的知識是如何運轉的。這種都是大家需要了解的基礎知識，若還任何問題必須資詢，歡迎咨詢。