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    2022平時(shí)加班費(fèi)規(guī)定一定要怎么計(jì)算

    2022-08-03 17:03

    一、平時(shí)加班費(fèi)規(guī)定一定要怎么計(jì)算

    1、加班費(fèi)計(jì)算:工作中日加班工資=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日×150%×加班加點(diǎn)日數(shù);歇息日加班工資=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日×200%×加班加點(diǎn)日數(shù);法定節(jié)假日加班工資=月基數(shù)÷全年度月均值計(jì)薪日×300%×加班加點(diǎn)日數(shù)。

    2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條要求,有下列情形之一的,用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:

    (一)計(jì)劃員工延長性時(shí)間的,付款不少于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

    (二)歇息日分配員工工作中又不能分配調(diào)休的,付款不少于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

    (三)法律規(guī)定假期日分配員工工作的,付款不少于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

    二、加班工資是按基本工資算嗎

    一樣的,勞動(dòng)合同法中規(guī)定的加班工資要以自己現(xiàn)階段標(biāo)準(zhǔn)工資測算。工作中日加班工資的計(jì)算方法:月薪水除于21.75除于8乘于加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)乘于1.5倍。雙休日日加班工資的計(jì)算方法:月薪水除于21.75除于8乘于加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)乘于2倍。法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算方法:月薪水除于21.75除于8乘于加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)乘于3倍。

    針對(duì)加班工資,需要支付不少于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,假如是歇息日分配員工工作中又不能分配調(diào)休的,付款不少于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,在規(guī)定假期日分配員工工作的,付款不少于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫助,如果你還有其它難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢,或者到資詢知名律師。

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