中國(guó)新聞網(wǎng)11月9日電 發(fā)改委則在官網(wǎng)發(fā)表我國(guó)國(guó)家法定假日調(diào)整方案調(diào)查問卷，國(guó)家發(fā)改委與此同時(shí)表露，將同步頒布《職工帶薪休假條例》，為貫徹落實(shí)職工休假支配權(quán)給予法律保障，使廣大群眾可以更加個(gè)性化地分配家中及個(gè)人主題活動(dòng)。

國(guó)家發(fā)改委稱，目前的休假制度不足貫徹落實(shí)。我國(guó)并未全方位創(chuàng)建帶薪休假制度。政府部門和事業(yè)單位盡管設(shè)定了年休假制度，但規(guī)劃時(shí)間比較集中化，在實(shí)際執(zhí)行中存有員工無(wú)法隨意歇息和因工作緊張而不能假期的現(xiàn)象。對(duì)企業(yè)職工年休假?zèng)]有明確的制度規(guī)定，一些職工的年假支配權(quán)無(wú)法得到保障。

國(guó)家發(fā)改委表明，休假制度分配要體現(xiàn)社會(huì)公平，讓所有中國(guó)公民分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效；國(guó)家法定假日調(diào)整和帶薪休假制度分配要綜合考慮到人民旅游需求。