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生日福利帶薪休假
生日福利與帶薪休假是現(xiàn)代企業(yè)為增強員工歸屬感、激勵員工的重要福利制度。生日福利通常指公司在員工生日當天或前后，提供的特別關懷，如生日禮物、賀卡、專屬折扣、聚餐或休假半天等，旨在讓員工感受到公司的關懷與認可。而帶薪休假則指員工在不影響工作進度的前提下，根據(jù)工作年限或公司政策享受的帶薪休息日，用以恢復精力、處理私事或進行休閑活動，是保障員工工作與生活平衡的關鍵措施。兩者共同構成了企業(yè)吸引并留住人才的重要福利體系。
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直系血親過世能不能享有帶薪休假喪假
直系血親過世能不能享有帶薪休假喪假 早在1980年，我國已對員工帶薪年假問題做出了有關要求。依據(jù)《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題通知》要求：員工自己完婚或員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半和兒...
廣東省人大代表中止帶薪年假提議遭炮轟
帶薪年假是自已的合法權利，無論資金情況怎樣都是會請假昨日（12日）的互聯(lián)網(wǎng)由于《廣東政協(xié)委員提議帶薪休假應暫停》的新聞報道爆開了鍋。“帶薪休假制度是社會文明發(fā)展、員工利益遭受法律確保的反映！人大代表如...
帶薪年假，“點餐”與“付錢”
近日新聞媒體有關帶薪年假的探討許多，可是底層員工對于此事卻體現(xiàn)一般。這倒并不是她們對自身的親身福利不聞不問，反而是由于離自身很遠。設想，在標準工資都需要被托欠的情形下，規(guī)定帶薪年假豈知脫離實際？帶薪...
帶薪年假 為什么貫徹落實難？
帶薪年假標示社會進步 ■海外在普遍營銷推廣 據(jù)材料可查，帶薪休假制度始于從法國的。1936年，法國在全世界最先對該國職工階級，推行每一年享有2個禮拜的帶薪假期規(guī)章制度。從上世紀60時代逐漸，伴隨著世界...
“被全勤獎”表明哪些？
“被全勤獎”源于網(wǎng)民“西貝莜面村老先生”的一篇博聞。他說道去好朋友L的企業(yè)找她用餐，不經(jīng)意間瞄著好朋友的年假單上，帶薪年假居然一天都沒動過。“有帶薪假如何難休?年末還需要...
法定帶薪年假有多少天
職工帶薪年休假條例 第一條為了維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工...
帶薪年假年薪怎么計算
對于帶薪年假怎么計算的回答如下： 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第三條 職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 第四條 年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或...
法定帶薪年假多少天？
職工帶薪年休假條例 第一條為了維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法，制定本條例。 第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工...
未休年假的補償標準是什么
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第九條 用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。第十...
關于帶薪年假的問題
您好！關于“關于帶薪年假的問題”的回復如下：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮工人本人意愿，兼顧安排工人年休假。具體看《工人帶薪年休假條例》1、年休假在1個年度內(nèi)能夠集中安排，也能夠分段安排，通常不...
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