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    職工福利費計提比例一般是多少

    2022-06-30 16:46

    一、職工福利費計提比例一般是多少

      職工福利費計提比例多少的問題已經沒有實施了。今年起就不用計提了,以后按照職工福利費用實際使用情況直接計入當期費用,只不過在年終進行所得稅匯算清繳的時候,實際允許抵扣的福利費上限為工資總額的14%,超出部分作為納稅調增項增加當年應納稅所得額。

      職工福利費計提比例多少的相關通知。財政部:關于實施修訂后的《企業財務通則》有關問題的通知

      為了貫徹實施修訂后的《企業財務通則》(財政部令第41號),做好企業新舊財務制度的轉換工作,推進企業財務制度的改革,現就有關問題通知如下:

      關于職工福利費財務制度改革的銜接問題

      修訂后的《企業財務通則》實施后,企業不再按照工資總額14%計提職工福利費,2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。截至2006年12月31 日,應付福利費賬面余額(不含外商投資企業從稅后利潤中提取的職工福利及獎勵基金余額)區別以下情況處理,上市公司另有規定的,從其規定:

      (一)余額為赤字的,轉入2007年年初未分配利潤,由此造成年初未分配利潤出現負數的,依次以任意公積金和法定公積金彌補,仍不足彌補的,以2007年及以后年度實現的凈利潤彌補。

      (二)余額為結余的,繼續按照原有規定使用,待結余使用完畢后,再按照修訂后的《企業財務通則》執行。如果企業實行公司制改建或者產權轉讓,則應當按照《財政部關于<公司制改建有關國有資本管理與財務處理的暫行規定>有關問題的補充通知》(財企[2005]12號)轉增資本公積。

      二、職工福利費包括哪些

      職工福利費計提比例多少就與職工福利費相關。小編為你介紹職工福利費包括工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫療經費,未參加公費醫療單位的職工醫療費,因工負傷等住院治療,住院療養期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養人員補助費,以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。新準則取消了原“應付工資”、“應付福利費”會計科目、增設“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償” 等應付職工薪酬項目進行明細核算,即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。

      三、職工福利費怎么做會計分錄

      新會計準則下,將“應付福利費”科目取消,按工資總額的14%提取福利費取消。以管理部門為例,當月發生福利費500元,現金支付,會計分錄為:

      1.實報實銷方式下福利費的處理方法。借:管理費用-福利費 500貸:現金 500。

      2.以工資方式對福利費的列支。借:應付職工新酬-應付福利費 500貸:現金 500。

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