人民法院案件審理拖欠農民工薪水案子相關難題的討論

一、起訴外置難題

針對拖欠農民工薪水，神似關于勞動仲裁，且有很多案子與關于勞動仲裁絞織在一起，人民法院在審理案子時必不可少考慮到是不是歸屬于關于勞動仲裁，由于依據《中華人民共和國勞動法》的要求，關于勞動仲裁務必先歷經仲裁程序。

有些人覺得，拖欠農民工薪水是歸屬于關于勞動仲裁，由于《企業關于勞動仲裁解決規章》中要求有薪水糾紛案件，對拖欠工程款凡沒經訴訟人民法院一律不審理。我覺得，1993年所授予的《中華人民共和國勞動法》及有關的《企業關于勞動仲裁解決邏輯性》第二條、第(二)項中是因實行相關法律法規薪水、商業保險、福利、學習培訓、勞動防護的要求產生異議，“薪水，就是指依照中國統計局要求應統計分析在職人員員工職工薪酬中的各種各樣勞務報酬，包含標準工資，有要求的各種各樣獎勵金、補貼和補助”。因為拖欠農民工薪水案子的獨特性，主要表現在員工是一個打工族，非企業與職工中間的薪水異議，而本質上是一種以人力資本的投入而勞動所得的酬勞或使用價值。是老總與民工中間產生的一種民法典中的債務關聯，追償欠薪人民法院可直接受理。

二、民工質證難難題

在中國是民事訴訟中是“誰主張誰舉證舉證責任”的標準，這對民工而言變成一道無法愈越的阻礙，通常也變成人民法院審判案件的難點。

農戶入城打工賺錢，有很多是根據互相詳細介紹、上門服務找工做，因為勞動力市場供需占比比較嚴重失衡。民工找工難，免不了發生“慌不擇路”的情況，再加上大部分是文化藝術稍低，處于村里人樸實、誠實守信自然環境中出去的，是以心比心手勢堅信老總不容易亂扣她們的“救命錢”，因此很多人并沒有“用工協議”、工碼單、欠據等“足夠證實案子客觀事實的直接證據”。有一些老總恰好是運用她們的缺點有意不給民工留有一切“杷柄”欠薪就退而求其次，想給是多少就是多少任其布施。

對于這類狀況，有些人明確提出采用“舉證倒置”即假如農民工檢舉工資拖欠，只需老總沒給不欠資直接證據，就務必接納客觀事實(注1)小編覺得，人民法院在案件審理此類案子時，理應維護保養被告方的合法權利，另外維護保養弱勢人群依規履行利益，依據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》人民法院開展，第七條要求，人民法院開展分派證明責任，民工也務必擔負一定證明責任，如在哪兒質量，是否有人證，證據(工作牌、經手人單據等)假如一昧地注重“舉證倒置”針對農民工過度慣著，便會使她們拒不履行搜集直接證據，針對老總過度嚴苛，不利反映法律法規的平等性，針對實際上產生雇傭關系而老總有目的地躲避法律法規的，證明責任由老總擔負，那樣比較有效。

三、法院強制執行和先予執行民工無抵押無擔保難題

人民檢察院在案件審理拖欠農民工薪水的案子，采取有效的法院強制執行和先予執行對策是確保完成民工討要的關鍵。

依據《中華人民共和國民事訴訟法》第九十二條第九十八條之要求，申請辦理法院強制執行和先予執行，人民檢察院能夠 勒令申請者給予貸款擔保。民工因為自身處在靠打工賺錢薪水為維持生計方式，起訴大部分在離鄉背井的外地開展，假如一定規定在申請辦理法院強制執行和先予執行給予貸款擔保，必然使絕大部分民工沒法申請辦理或被駁回申訴。小編覺得，民訴法中“能夠 勒令申請者給予貸款擔保”并不是強制要求，人民檢察院可依據案子的詳細情況，如必需采用法院強制執行或先予執行，在被告方沒有貸款擔保的提問下為采用，這不但展現了司法部門民的規定，另外也展現了適用弱勢人群的合法權利，但結合實際理應升職格用心，不發生錯漏。

四、起訴成本費與民工承擔難題

起訴成本費難題自始至終是危害大家起訴主動性的要素，很多被非法行為損害的大家，在委屈求全中或采用過激行為，拖欠農民工薪水案子也是一樣，這類糾紛案件非常容易造成人群上訪者，找老總“算帳”，不但危害生產制造的一切正常開展，并且對社會管理組成潛在性的困境。請律師打官司必須時間，針對以打工賺錢為固定收入民工而言，浪費時間，錯過良好的機會哦！是對其存活的一種威協。自身拿屹立不倒薪水無法保持日常生活的提問下，起訴期內生活費用都沒法付款。請律師打官司還必須各種各樣花費，為申訴成功找律師必須花費，人民法院要繳律師費，請見證人到庭要付薪水。七除八除，“獲勝糾紛案輸錢”，始料不及。即便獲勝糾紛案，實行又要時間等候，難保能取得錢。

人民法院在案件審理相關拖欠農民工薪水案子時，對經濟發展確實有艱難的被告方律師費理應減、緩、免，盡可能減少案件審理時間，提議多可用簡易程序，簡單化辦理手續。在裁定時，理應將民工請律師打官司的誤工，請律師代理費，差旅費，見證人到庭花費等直接損失納入賠付范疇。另外對一些有意拖欠農民工薪水的，理應付款延遲金，規范為銀行貸款利率的二倍之上四倍下列，對一些故意托欠者，有非法侵占罪有意，經數次催款拒不計付金額較大的，應以侵占罪追責相關工作人員的刑事處罰。