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    僅有13%公司實行新加班費 加工制造業貫徹落實速度更快

    2022-05-07 16:57

      翰德企業近日公布了2008年第二季度翰德(亞洲地區)匯報全新調查結果,結果報告顯示,勞動法獲得廣泛貫徹落實,雖然該法施行沒多久,各行業領域已經有77%被訪者表明其企業已貫徹落實了該法70%~100%的要求。

    在受調研的各行業領域中,有42%的被訪者表明其企業早已全方位實行了勞動法,此外有35%的被訪者表明早已貫徹落實了70%~90%。大企業貫徹落實勞動法的可能更高,而中小型企業沒有專業的人事部門來推動執行工作中。

    消費品行業、金融機構和金融業的貫徹落實進展情況更快,各自有87%和84%的被訪者表明其企業早已實行了勞動法70%~100%的要求。這兩個領域中,有著健全的人力資源管理精英團隊的大型企業占比非常高。

    結果報告顯示,在勞動法的具體實施流程中,有一些要求的貫徹落實速率遠快于別的要求。

    在依照該法調節合同文本層面,大部分領域都獲得了明顯的進度。各行業領域中,一共有43%的被訪者表明其企業早已更改了勞動合同書,22%的被訪者早已更改了實習期。在其中,新聞媒體、媒體公關、廣告業及信息資訊和電信網領域進度更快,各自有50%和48%的被訪者表明早已逐漸推行調節后的勞動合同書。

    在加班費層面,貫徹落實進度相對性較小,整體上僅有13%的被訪者表明所屬企業早已實行了新的加班費要求。在其中,加工制造業進度速率更快,但早已貫徹落實的公司占比依然僅有16%。據剖析,這也許是由于諸多領域長期存在員工加班加點不給加班工資的狀況。

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