五一假期加班工資怎么算

5月1日至3日加班加點3天，勞動所得加班費至少360.45元

4月30日和5月4日正常的工作中，公司并不付款加班費

依據(jù)市人民政府政策研究室公布的《上海世博會開幕和“五一”期間放假安排通知》，2022年4月30日和5月4日，除確保國家大事主題活動、世界博覽會運作、大城市運行等需要的崗位外，當(dāng)?shù)貦C關(guān)單位、機關(guān)事業(yè)單位、院校和社團組織將放假了，公司和其它企業(yè)可依據(jù)具體情況自行安置，這代表著2022年“五一”假日將從3天臨時性提升至5天。2022年“五一”假日加班費怎樣算？相關(guān)部門得出清晰表述。

依據(jù)《通知》，2022年5月1日、2日、3日仍按國家規(guī)定放假了公假，共3天。按相關(guān)要求，用人單位凡在5月1日即國家法定假日分配員工加班加點的，應(yīng)按不低于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費，不可以補休等方法替代；在5月2日、5月3日即休息天期內(nèi)分配員工加班加點的，可給員工分配調(diào)休而不付款加班費，如不給調(diào)休，則應(yīng)按不低于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

2022年4月1日起當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY從960元調(diào)節(jié)為1120元，以1120元為例子，假如在5月1日加班加點，當(dāng)天加班工資為154.48元；假如在2日和3日加班加點，公司沒有分配調(diào)休的，每天加班工資為102.98元。按此規(guī)范，假如在5月1日至3日加班加點3天，勞動所得的加班費至少為360.45元。

針對臨時性提高的4月30日和5月4日二天假日，婦女聯(lián)合會相關(guān)權(quán)威專家表明，近兩天從特性看來，更貼近國務(wù)院規(guī)定的“一部分中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日”，并且《通知》確立公司和其它企業(yè)可依據(jù)具體情況自行安置，因而在4月30日和5月4日公司分配員工放假了或正常的工作中，均理應(yīng)付款勞務(wù)報酬，但員工照常上班并不做為加班加點，公司并不付款加班費。假如近兩天發(fā)生正常的運行時間之外必須增加運行時間的狀況，公司應(yīng)依照不低于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150%付款加班工資。