各個(gè)區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬機(jī)構(gòu)：國發(fā)〔1982〕58號(hào)《國務(wù)院關(guān)于嚴(yán)格制止企業(yè)濫發(fā)加班加點(diǎn)工資的通知》已在《天津政報(bào)》第二十一期（1982年6月5日）轉(zhuǎn)截。現(xiàn)融合本市狀況，再作如下所示補(bǔ)充通知：一、企業(yè)單位具有以下情況之一，并經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，才可以機(jī)構(gòu)員工日夜奮戰(zhàn)：（一）因水、電、然料等供貨臨時(shí)性產(chǎn)生難題，務(wù)必挽救生產(chǎn)制造損害的；（二）因?yàn)檫M(jìn)行中間或市下發(fā)的臨時(shí)性應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)；（三）為了能進(jìn)行區(qū)、縣、局在計(jì)外分配的應(yīng)急生產(chǎn)任務(wù)。二、公司在以上前提下機(jī)構(gòu)員工加班加點(diǎn)，除應(yīng)事前明確提出原因，測算任務(wù)量和上夜班的職工人數(shù)外，還需要標(biāo)明計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資額，在征求平級(jí)工會(huì)愿意后申請(qǐng)辦理審批手續(xù)。某些確屬事前難以預(yù)測的特殊情況，理應(yīng)在過后補(bǔ)領(lǐng)審批手續(xù)。但凡機(jī)構(gòu)員工節(jié)、假期上班的市屬企業(yè)，要經(jīng)上一級(jí)主管機(jī)構(gòu)人資處（科）批準(zhǔn)后，報(bào)負(fù)責(zé)人局勞動(dòng)局辦理備案；區(qū)、縣屬公司要經(jīng)上一級(jí)主管機(jī)構(gòu)勞資科批準(zhǔn)后，報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)局備案。三、依據(jù)國發(fā)〔1982〕58號(hào)文件有關(guān)“在正常情況下的上班時(shí)間之外加一點(diǎn)，只給與同樣時(shí)長的調(diào)休，沒發(fā)加一點(diǎn)薪水，也不許將加一點(diǎn)施工時(shí)間總計(jì)發(fā)送給加班費(fèi)”的要求，原我市勞動(dòng)局、市財(cái)政局有關(guān)“企業(yè)工人加一點(diǎn)后，的確調(diào)休不上的，可發(fā)送給加一點(diǎn)薪水（即飯費(fèi)補(bǔ)助）四角”的要求停止執(zhí)行。四、公司的一式兩份部長級(jí)之上領(lǐng)導(dǎo)人員（含一式兩份部長級(jí)），及其推行請(qǐng)事假在一定日數(shù)內(nèi)照發(fā)工資管理制度的黨員干部和職工，加班加點(diǎn)后均不發(fā)送給加班費(fèi)。務(wù)必隨著生產(chǎn)工人一起上班的一式兩份車間管理、一般干部和職工，又不推行請(qǐng)事假在一定日數(shù)內(nèi)照發(fā)工資管理制度的，即可發(fā)送給加班費(fèi)。五、員工日夜奮戰(zhàn)前的調(diào)休時(shí)長，由公司于日夜奮戰(zhàn)后一個(gè)季度本質(zhì)確保生產(chǎn)制造（工作中）正常的開展的前提下，有準(zhǔn)備地分配，不可改發(fā)加班費(fèi)，并文化教育員工嚴(yán)格遵守。六、國家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位的固定不動(dòng)員工和短工，節(jié)、假期上班的，均不可發(fā)送給加班費(fèi)。但對(duì)已推行企業(yè)經(jīng)營管理、請(qǐng)事假扣工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，凡合乎國發(fā)〔1982〕58號(hào)文件和本《補(bǔ)充通知》要求的加班加點(diǎn)范疇和標(biāo)準(zhǔn)、員工在節(jié)、假期加班加點(diǎn)后又的確不可以分配調(diào)休的，也可以按照規(guī)定發(fā)送給加班費(fèi)。企、事業(yè)單位在節(jié)、假期輪流值班的各種工作人員，一律不可發(fā)送給加（值）班薪水或補(bǔ)貼。七、對(duì)全年度派發(fā)的加班費(fèi)總金額，應(yīng)以區(qū)、縣、局為企業(yè)，開展嚴(yán)控。各個(gè)區(qū)、縣、局要依據(jù)國發(fā)〔1982〕58號(hào)文件和本《補(bǔ)充通知》的精神實(shí)質(zhì)，依照所在單位的生產(chǎn)情況，明確提出全年度（從當(dāng)初一月一日至十二月三十一日）方案派發(fā)的加班費(fèi)總金額，報(bào)市勞動(dòng)局備案，并抄報(bào)各負(fù)責(zé)人委、辦及中國人民銀行市支行，與此同時(shí)在提交的方案加班費(fèi)總金額內(nèi)，并對(duì)隸屬基層各自核準(zhǔn)下發(fā)方案派發(fā)加班費(fèi)的額度。凡沒經(jīng)核準(zhǔn)加班費(fèi)額度的企業(yè)，金融機(jī)構(gòu)有權(quán)利不付。八、各個(gè)公司主管機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)派發(fā)加班費(fèi)的監(jiān)管和監(jiān)督工作，用心核準(zhǔn)與審核公司提到的加班加點(diǎn)總數(shù)和加班費(fèi)總金額。各基層單位依據(jù)負(fù)責(zé)人區(qū)、縣、局核準(zhǔn)的加班費(fèi)額度，在員工上班后，要按本《補(bǔ)充通知》第二條要求的審批權(quán)限，經(jīng)審批批準(zhǔn)后，從薪水股票基金項(xiàng)下支出，金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管付款。各個(gè)工作、行政機(jī)關(guān)和金融機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)加班費(fèi)的管理方法、派發(fā)和監(jiān)督檢查工作。實(shí)際監(jiān)管付款方法由市勞動(dòng)局、市財(cái)政局、中國人民銀行市支行研究部署。九、各個(gè)區(qū)、縣、局在必要時(shí)，也可以依據(jù)國發(fā)〔1982〕58號(hào)文件和本《補(bǔ)充通知》精神實(shí)質(zhì)，融合本單位的具體情況制訂落實(shí)措施方法，經(jīng)征求市勞動(dòng)局允許后實(shí)行。十、本《補(bǔ)充通知》自一九八三年一月一日起實(shí)行，與此同時(shí)停止執(zhí)行本市以往相關(guān)員工日夜奮戰(zhàn)工資支付的要求。十一、各個(gè)區(qū)、縣、局隸屬集體制企業(yè)單位，也可以參考本《補(bǔ)充通知》精神實(shí)質(zhì)實(shí)行。