日夜奮戰的法律法規 加班要在公司實行的上班時間規章制度的前提下增加上班時間。凡在法定節假日和公休假日進行工作的叫作加班加點，凡在正常工作日增加上班時間的稱為加一點。加班必定占有員工的午休時間。日夜奮戰太多，對員工的身體狀況會造成傷害。為合理地操縱日夜奮戰，相關勞動法律、法律規定均給予限定。 《勞動法》第四十三條要求：用人公司不可違背此方法要求增加員工的上班時間。《國務院關于職工工作時間的規定》要求：一切個人和單位不可私自增加員工上班時間，因特殊情況和特殊任務確需增加上班時間的，依照國家有關規范實行。勞社部《關于＜國務院關于職工工作時間的規定＞的實施辦法》也要求：一切個人和單位不可私自增加員工上班時間。公司因為生產運營必須增加員工上班時間的，應按《勞動法》第四十一條的要求實行。