日夜奮戰(zhàn)基數(shù)的明確 1． 用人公司與員工簽訂合同時(shí)，正常情況下應(yīng)確立薪水全年收入，員工薪水隨公司經(jīng)濟(jì)收益波動(dòng)，其計(jì)發(fā)數(shù)量也隨著做出相對(duì)調(diào)節(jié)； 2． 推行職位（專業(yè)技能）構(gòu)造薪水的，要以自己上月職位（專業(yè)技能）構(gòu)造薪水之和為數(shù)量計(jì)發(fā)； 3． 推行計(jì)時(shí)工資的，以法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)為數(shù)量計(jì)發(fā)； 以上基數(shù)小于當(dāng)初當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，按最低工資規(guī)定為工資基數(shù)測(cè)算。