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員工賠付財(cái)產(chǎn)損失需從薪資中扣減時(shí)，在金額上怎樣把握？

2022-04-27 16:32

社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）第16條對于此事作了明文規(guī)定，即：因員工自己緣故給公司單位導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，公司單位可根據(jù)勞動合同書的承諾規(guī)定其賠付財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣除的一部分不能超過員工當(dāng)月薪水的20%.若扣減后的剩下薪水少于本地月最低工資，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)付款。

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標(biāo)簽：中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn) 員工福利算工資的一部分嗎員工福利算不算工資一部分

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