像李榜國一樣，此次被農六師106團煤礦業勞動合同解除的職工有82人，在其中26人工作年限超出10年。新聞記者認識到，這種職工被勞動合同解除的因素是2022年該煤礦業開展改革，按有關要求企業不可以為40歲以上的職工申請辦理工傷險，這就意謂著她們無法再入井工作中。　　農六師106團煤礦業改革 “超10年工作年限”職工遭辭退　　亞心網訊 (文/圖 本網新聞記者 尚宜濤) 被勞動合同解除的4個多月至今，43歲的李榜國來到呼圖壁縣許多的煤炭和公司面試，結果都以不惹人或年紀很大被避而不見。本來靠他一人薪水保持一四口的日常生活就已很艱辛，現如今零收益更讓李榜國一籌莫展。　　10年職工收“解除合同”　　11月10日，新聞記者趕到坐落于呼圖壁縣雀爾溝鎮的農六師106團煤礦業家屬區。當天地著降雪，許多職工家都用樹技生火供暖。職工們說，本來各家都燒煤碳的，可自打停止了勞動合同書后，為了更好地節省成本，只有撿一些柴火將就一下燒。　　被該煤礦業辭退的職工朱品常告知新聞記者，他從1996年就在該煤礦業上班了，一直從業礦井礦上工作中，薪水按零件(業績考核)算。1997年，他與企業簽署了一年的固定不動限期勞動合同書。2002年，該煤礦業為一線工人交納了“三金”。2008年底，該煤礦業重新組合改建，“以前，大伙兒傳聞說，企業改革后要從年產量10多萬噸煤提升到年產量180萬噸級，由于增加了年煤礦開采量，因此只能惹人，不容易裁人。可當初12月31日，企業領導干部忽然拿了一張解除合同書讓大伙兒簽名。那時候很多人都愣住了。都是在企業做了十幾年了，怎么講走就要離開了。”朱品常說，那時候職工們都拒簽，但6月28日，企業宣布通告包含朱品常以內的82名職工終止勞動合同。　　李榜國告知新聞記者，他家鄉在四川，1995年到該煤礦業工作，之后把自己和愛人的戶籍都遷至該煤礦業。“家鄉的地也按照規定被村內拿走了，我在一個農戶完全變成了一個職工。我有兩個孩子，老婆沒有工作，大家一家四口都靠我每月2000多元化的薪水日常生活，可如今工作中沒有了，之后的生活該怎么辦呀。”李榜國說。　　新聞記者認識到，像李榜國在本地落戶口且被勞動合同解除的職工有59人，在其中有26人的工作年限超出10年。按我國《勞動法》要求，工作年限滿10年，企業應和職工簽署無固定期限勞動合同書。　　此外，職工們對賠償金一事存有很大的異議。職工朱品常說，企業與她們勞動合同解除后發送給的一次性補償金尤其少。他工作中了13年，賠償金應按他在企業工作的期限，每滿一年付款他一個月的平均收入。可此次補償方法中，2002年到2007年間沒算進去，他只領取17000多元化。