一、退休職工養(yǎng)老服務(wù)金39年工作年限和40年工作年限差別

39年工作年限和40年工作年限退休后養(yǎng)老服務(wù)工資待遇的差異具體有下列三種狀況：

狀況一：

1、養(yǎng)老退休金

依據(jù)你的繳費(fèi)基數(shù)不一樣，差別這一年，退休養(yǎng)老金會少0.8%到2%的上本年度社會發(fā)展平均收入。

差0.8%表明你依照最低標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)基數(shù)60%交費(fèi)的。例如北京市本地最少繳費(fèi)基數(shù)是40%，那麼你們的工資待遇太低會是0.7%。自然300%相匹配著便是2%職工平均工資，記牢職工平均工資全是上本年度的。

2、個人帳戶養(yǎng)老保險金呢

假如你依照100%繳費(fèi)基數(shù)交納得話，多交了這一年，會提升0.69%的社會發(fā)展平均收入。

如果你是60%的繳費(fèi)基數(shù)交費(fèi)，那麼就會提升0.414%的社會發(fā)展平均收入，300%則會提升2.07%的上本年度社會發(fā)展平均收入。

所以說，假如最終差一年得話。理論上你們會少1.214%到4.07%的社會發(fā)展平均收入。

假如社會發(fā)展平均收入是5000元，多交那一年，你們工資待遇會相距60到200元每月。

過渡養(yǎng)老保險金不牽涉，由于前邊交費(fèi)全是一樣的，因此 它的最后沒有轉(zhuǎn)變。

狀況二：

假如工作年限中后期交費(fèi)都一樣，僅僅差的是最之前的繳費(fèi)年限，也就是過渡繳費(fèi)年限。

那樣因為當(dāng)初沒有創(chuàng)建個人帳戶，個人帳戶養(yǎng)老保險金危害就是0。

養(yǎng)老退休金差一年依然會危害0.8到2%的職工平均工資。

過渡養(yǎng)老保險金呢?測算之后差0.78%到3.9%的社會發(fā)展平均收入。

因此，這類狀況先，你們每差一年，你們會少1.58%到5.9%的社會發(fā)展平均收入。計算成5000元數(shù)量得話，大概每月相距79元到300元中間。

狀況三：

假如你們是相距1995年那類，繳費(fèi)基數(shù)很低又不測算過渡養(yǎng)老保險金繳費(fèi)年限的時代呢?

那時你們的誤差只展現(xiàn)在養(yǎng)老退休金上，個人帳戶養(yǎng)老保險金差值基本上是零，過渡養(yǎng)老保險金也算不上。

那樣差了一年，養(yǎng)老保險金的誤差便是在0.8%到2%中間。計算成錢數(shù)大概是40元到一百元。

二、有關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時總計交費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。

參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時總計交費(fèi)不夠十五年的，能夠交費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金;還可以轉(zhuǎn)進(jìn)新型社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險或是城鄉(xiāng)居民社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險，依照國務(wù)院規(guī)定享有對應(yīng)的養(yǎng)老金工資待遇。

之上專業(yè)知識就是說我們對有關(guān)法律問題開展的解釋，39年工作年限和40年工作年限退休后養(yǎng)老服務(wù)工資待遇的差異有三種狀況，股票基金養(yǎng)老保險金的差別并不大，而個人帳戶養(yǎng)老保險金理論上有1.214%到4.07%的差別。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護(hù)律師給你解釋。